(1)《山西运城农业职业技术学院2019年专项招聘报名登记表》(详见附件2，表中插入电子版照片)

　　(2)学历证书

　　(3)《中国高等教育学历认证报告》(在中国高等学校学生学籍学历信息管理系统https://www.chsi.com.cn/查验)

　　(4)学位证书

　　(5)教育部学位与研究生教育发展中心认证报告》(在“中国学位与研究生教育信息网http://www.cdgdc.edu.cn/查验)

　　(6)本人有效居民身份证(正反两面)

　　(7)若是留学人员，还需提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。

　　上述材料递交word或扫描电子版，以压缩文件形式发送到电子邮箱ycnzyrs@126.com，邮件标题格式：姓名-学历-毕业学校-所学专业-研究方向。网上提交材料时间：公告发布之日起，2019年12月13日下午18:00点为止。

　　应聘人员现场报名确认，需递交以下材料的原件：

　　(1)《山西运城农业职业技术学院2019年专项招聘报名登记表》2份(详见附件2，表中插入电子版照片，正反页打印)。

　　(2)学历证书原件。

　　(3)《中国高等教育学历认证报告》(在中国高等学校学生学籍学历信息管理系统https://www.chsi.com.cn/查验)。

　　(4)学位证书原件。

　　(5)教育部学位与研究生教育发展中心认证报告》(在“中国学位与研究生教育信息网http://www.cdgdc.edu.cn/查验)。

　　(6)本人有效居民身份证原件及正反两面复印件。

　　(7)若是留学人员，还需提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书原件。

　　(8)个人学术和主要科研成果总结，并提供个人学术和主要科研成果相关论文、著作或课题材料。

　　(9)获奖证书原件及毕业生就业协议书

　　3.资格审查

　　现场主要审查应聘人员的年龄、学历、学位、专业、毕业学校等信息。应聘人员所学专业与招聘岗位专业存在争议时，由专家组对其专业是否符合招聘岗位要求进行认定。

　　凡与招聘条件不一致或提供虚假资料的，取消其应聘资格，资格审查工作贯穿招聘全程。

　　4.招聘方式

　　招聘考试采用笔试与考核相结合方式进行。

　　博士研究生直接进行考核。

　　硕士研究生由学院组成5人及以上本专业或相近专业专家组在高层次人才集聚地区或高校现场组织实施招聘。同一岗位招聘计划数与资格审查合格人数比例超过1:5，采取笔试与考核相结合的方式进行;小于1:5的采取直接考核的方式，考核内容主要以考察应聘人员的综合素质、专业素质和业务潜能为主。

　　总成绩=笔试成绩×60%﹢考核成绩×40%。直接考核的考核成绩即为总成绩。

　　学院根据招聘总成绩，按照招聘岗位1:1的比例由高到低确定体检、考察人员。

　　5.体检考察

　　体检、考察人员由学校组织，统一到指定县级以上综合性医疗机构进行体检，体检费自理。体检标准及项目按照《山西省申请教师资格人员体检标准及办法(修订)》执行。对体检不合格人员需要复检的，须经学院招聘领导组同意，在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一医疗机构复检。复检仍然不合格者，取消其聘用资格。因体检不合格产生的空缺岗位不再递补。

　　体检合格人员按照省委组织部、省人社厅《关于进一步改进和加强事业单位公开招聘工作的意见》(晋人社厅发〔2017〕35号)中的有关要求进行考察。因考察不合格产生的空缺岗位不再递补。

　　强化考察环节，严格把关，考察应深入细致，对被考察对象全面了解，防止考察失察、失真。学院成立考察小组，实地对拟聘人员进行全面考察。考察内容主要包括应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等，并对应聘者提供报考信息的真实性和档案进行复审或审核。国内应届毕业生主要考察其在校期间的学习情况、平时思想政治表现等，原则上以学校毕业鉴定等证明材料为准。其他人员由户口所在地的派出所或社区、村委会出具其遵纪守法、思想政治表现等证明材料。