(二)考核

　　1.考核时间、地点及要求详见准考证

　　2.考核方式及内容

　　(1)教师岗位人员

　　采取“课堂教学”方式考核，总成绩为100分。课堂教学主要考察考生仪表举止、教师基本素质、运用专业知识进行教育教学能力。

　　(2)其它岗位人员

　　采取“面试”方式考核，总成绩为100分。面试主要考察考生的综合分析、应变能力、从教精神、道德素质、专业理论水平、人际关系、仪表举止、语言沟通等方面能力。

　　每个岗位的报名，经资格审查后符合条件的实际参加考核人数与招聘职位数形成竞争关系的(即考核人数多于招聘职位数)，按考核总成绩排名确定体检、考察入闱对象(如某岗位出现入闱成绩并列情况，采取加试方式确定入闱人员);如实际参加考核人数与招聘职位数不能形成竞争关系的(即考核人数等于或少于招聘职位数)，该岗位考生总成绩须达到70分及以上，方可入闱体检、考察环节。

　　(三)体检

　　按照原人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号)及人社部、卫生部、国家公务员局《关于修订规定〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)，到指定的符合条件的医院进行体检。体检时间另行通知，体检费用由应聘者自付。体检不合格者取消聘用资格。因个人放弃或体检不合格出现缺额，按考核总成绩由高分到低分依次递补。

　　(四)考察

　　体检合格者列为考察对象。由赣南卫生健康职业学院组成考察组，对考察对象的思想政治表现、道德品质、宗教信仰、业务能力、工作实绩和遵纪守法等各方面情况及报考资格进行全面考察。因考察不合格、个人放弃等情况出现的缺额，按考核总成绩由高分到低分依次递补。

　　(五)公示

　　对体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员，并在市人社局、市卫健委和赣南卫生健康职业学院门户网站公示7个工作日。公示结束后，如无异议或有异议但不影响聘用的，报市人社局批准后，办理聘用等手续。对公示对象提出异议经查实取消聘用资格，所造成的空缺，按考核总成绩从高分到低分依次进行递补。

　　公示合格的人员在规定时间内未报到的，则视为自动放弃聘用资格，该空缺职位，按考试总成绩从高分到低分依次进行递补。

　　(六)聘用

　　事业单位公开招聘的人员按规定实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用，签订聘用合同;不合格的，取消聘用。

　　四、咨询监督举报电话

　　咨询电话：廖老师0797-8361936

　　张老师13766327263

　　监督举报电话：0797-8361912

　　五、本公告由赣南卫生健康职业学院负责解释。

　　点击下载>>>

　　2019年下半年全日制硕士研究生招聘职位表.doc

　　公开招聘人员诚信报考说明.docx

　　全日制硕士研究生报名登记表.docx

　　学科专业目录汇编.pdf

　　赣南卫生健康职业学院

　　2019年11月29日