四、考试办法

考试由笔试和面试组成。笔试和面试委托如皋市人事考试中心统一组织实施。

(一)笔试

笔试为闭卷考试，全程封闭，考试期间考生不得提前交卷、退场;笔试不指定辅导用书，笔试内容为：公共基础知识等。笔试成绩满分为100分，笔试阅卷结束后，研究确定笔试合格分数线。参加笔试人员须携带本人身份证和《准考证》，笔试时间和地点详见《准考证》。

(二)资格复审

为确认应聘人员的应聘资格，在面试前进行资格复审。资格复审负责单位为各招聘单位。

1.资格复审对象。

在笔试合格人员中，根据笔试成绩，从高分到低分按岗位招聘人数的2倍确定资格复审人员(末位同分的，一并进入资格复审。下同);不足2倍的，按实确定。

2.时间、地点。资格复审的具体时间、地点、注意事项等事宜，由如皋市人社局通知考生。

资格复审人员需携带网上打印的报名表、本人身份证原件和复印件、毕业证书原件和复印件及相关材料在规定时间、地点进行现场资格复审。逾期视为自动放弃。

3.资格复审递补。在资格复审过程中如因应聘人员网上填报信息与真实情况不一致、不符合报考条件、弄虚作假、自动放弃等原因导致缺额的，在报考同岗位的笔试合格者中从高分到低分一次性递补。

资格复审递补人员名单在如皋市人民政府网站如皋市人社局网页公告。资格复审合格人员现场发放《面试通知书》，同时缴纳面试费100元/人。

(三)面试

资格复审合格人员进入面试。面试人员名单在如皋市人民政府网站如皋市人社局网页公告。面试时间地点，详见《面试通知》。面试成绩以百分制计算，60分为合格分数线。面试成绩经考场监督员审核后，由现场工作人员通知考生。

(四)总成绩

按笔试占40%、面试占60%的比例计算考试总成绩，总成绩总分为100分(保留两位小数，四舍五入)。总成绩于面试结束后在如皋市人民政府网站人社局网页公布，同时公布进入体检人员名单。

五、体检、考察、拟聘公示和聘用

(一)体检

在面试合格者中，按照考试总成绩由高分到低分按1：1的比例确定体检人员(如考试总成绩相同的，以面试成绩高者在前)。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。若因体检不合格或其他原因，出现岗位空缺时，则按考试总成绩由高分到低分依次进行递补。体检费用按实收取，体检时间另行通知。

(二)考察

对体检合格对象进行考察，重点考察应聘人员的政治表现、道德品质，及与报考岗位相关的业务能力和工作业绩等。若有考察不合格者出现招聘岗位空缺时，则在面试合格者中按考试总成绩由高分到低分依次递补。

(三)公示

考察合格者确定为拟聘用人选，并在如皋市人民政府网站市人社局网页公示5天。公示结果无异议的，办理聘用手续。

因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，按照考生的考试总成绩从高分到低分依次递补。

1.拟聘人员公示的结果影响聘用的;

2.拟聘人员明确放弃聘用的;

3.其他导致拟聘岗位空缺的情形。

聘用审批后不再递补。

六、用工形式及福利待遇

1.本次招聘人员性质为合同制性质，签订劳动合同，办理社会保险，实施人员规范管理，严格考核，并报市人社局事管科确认备案。在公示结束后七日内办结聘用手续。在规定时间未办结聘用手续的，视为自动放弃。拟聘用人员已与有关单位签订劳动合同或聘用协议的，由本人按规定自行负责处理。

2.待遇和保障按《市委办公室、市政府办公室关于严肃财经纪律健全完善相关管理制度(办法)的通知》(皋办〔2015〕61号)中“如皋市市、镇(区、街道)机关及事业单位使用劳动合同制人员管理暂行办法”及《市委办公室 市政府办公室关于进一步加强机关事业单位劳动合同制人员管理的通知》(皋办〔2017〕12号)规定执行。

七、政策咨询

本《公告》由市人社局负责解释。

政策咨询电话：0513-87650716 。