2.考察。考察内容主要包括政治思想、道德品德、能力素质、遵纪守法、个人诚信等情况以及应聘资格条件的真实性。招聘领导小组根据考察情况，提出拟聘用意见，经市生态环境局党组会议确定通过。

因体检、考察不合格出现缺额的，可在参加面试人员范围内按照面试成绩由高到低的顺序进行递补。

(六)公示。对拟聘人选在乌海市生态环境局网站上进行公示，接受社会监督和举报。公示期为7个工作日。对与企业签订劳动合同尚在合同期内的，如原所在单位不同意与其解除合同的，取消聘用资格，同时，公示期间，自动放弃的应聘人员或反映有影响聘用的问题并查有实据的，取消聘用资格。取消聘用资格后，按总分成绩从高分到低分依次等额递补，进行体检、考察、公示。

公示期满无异议者，确定为聘用人员。

(七)报到。公示期满后，10日内聘用人员应到乌海市生态环境局508室报到，并办理相关聘用手续。无特殊原因，逾期不报到者，视为自动放弃聘用资格。

五、聘后管理及待遇

工资待遇：聘用人员工资待遇按照相关标准发放，出差、出勤等补助按照本单位正式职工同等标准执行。单位为其缴纳五险两金。

人员管理：招聘人员不占编制，由市生态环境局统一按合同制管理。正式录用后，与市生态环境局签订劳动合同，试用期一个月，试用期满合格者签订一年的劳动合同(试用期包括在聘用合同期内)，合同期满后，如需要续签，根据工作需要及相关规定签订劳动合同。年度考核依照《乌海市生态环境局工作人员积分制考核管理实施方案》进行。考核不合格人员解除聘用合同。

六、监督

此次公开招聘工作，全程由派驻纪检监察组进行监督，对违反招聘工作纪律的相关人员，视情节轻重给予相应处理。

监督电话：派驻纪检监察组0473-2881909

七、其他事项

(一)对报考人员的资格审查贯穿于招聘工作的全过程，在招聘过程中任何环节发现有信息不实、条件不符、弄虚作假等影响聘用情形，一律取消聘用资格。

(二)报名者对提供的相关信息的真实性负责，如与事实不符，取消其录用资格。

(三)报名者应当保持电话联系畅通，如因本人原因无法取得联系;或因本人其他原因，不能正常参加面试者，均视为本人自动放弃。

(四)面试相关信息请随时查看乌海市生态环境局门户网站，不再另行通知。

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乌海市生态环境局公开招聘工作人员报名表

招聘岗位信息

2019年11月21日