4. 考察。根据考试成绩的高低排名确定考察人选。全面了解其政治素养、理想信念、道德品行、学习工作能力等情况。已参加工作的，与所在单位分管领导和同事谈话了解情况;应届毕业生，与所在院校联系了解情况。考察后，在确定体检人选前，与本人沟通确认是否决定到报社工作事宜。

5. 体检。考察合格后，在指定医疗机构统一组织体检。体检项目和标准参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发[2016]140号)规定执行。应聘人员考察不合格，无正当理由不按时参加体检、体检不合格、在体检过程中弄虚作假致使体检结果失真的，取消其聘用资格，报经市委组织部同意后，从应聘人员中按照总成绩由高到低依次等额递补。

6. 聘任。综合考试、考察、体检结果，决定拟聘用名单并报市委组织部审定。

7. 公示。将拟聘用人员名单在包头党建网、包头市人力资源和社会保障局官网、包头新闻网进行公示，公示期不少于5个工作日。同时，公布监督举报电话，接受社会监督。

8. 备案。公示期满，对拟聘用人员没有异议的，按照干部管理权限向市委组织部申请办理聘用手续。对反映有影响聘用问题的，经查实确有问题者，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待问题查清后再决定是否聘用。拟聘用人员实行试用期制度，试用期为6个月，试用期满被考核为合格的，正式办理用编和人事聘用审批手续。2019年应届毕业生未按时取得毕业证(学位证)的、在人才引进工作聘用通知下发前被新录用为公务员或通过公开招聘被新聘用到事业单位的，取消其聘用资格。未按要求参加试用期考核或试用期满被考核为不合格的，取消其聘用资格。办理正式事业单位录用手续的人员，需在报社工作满5年以上，方可提出工作调动或申请辞职。

四、 其他事宜

1. 有关人才引进的通知、岗位核减、成绩公布、体检、递补、聘用等事项在包头党建网、包头市人力资源和社会保障局官网、包头新闻网及时公布。

2. 未尽事宜，由包头日报社负责解释。

咨询电话：0472-2529125，2529127

监督电话：0472-2529199

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2019年人才引进报名登记表