在专业要求上，报考人员毕业证书上显示的专业与学历必须和《职位表》上要求的专业与学历一致(仅是学位证书上专业与《职位表》专业一致视为专业不符)。某专业在教育部任何版本专业目录中属于专业要求的学科门类或一级学科的，均予认可。专业参考目录见贵州省人力资源社会保障厅网站事业单位公开招聘专业设置参考目录(http://rsj.qiannan.gov.cn/zwgk/xxgkml/rsrc/sydwzp/201804/t20180418_3240966.html)。

　　(四)初评及面试。

　　1.初评。按照公告及职位要求，组织专家(考官)组确定初评方式进行初评筛选，通过初评筛选的报考人员进入正式面试环节。

　　2.面试。面试主要考察考生专业水平及综合素质，面试总分100分，面试设最低合格分数线，最低合格分数线为70分，面试成绩未达合格分数线者取消进入下一环节资格。

　　每个职位按面试成绩从高到低1:1的比例确定为人才引进意向人选，并签订人才引进就业意向协议书。若出现放弃签订就业意向协议的，经县公开招聘工作领导小组办公室同意，可按照面试成绩从高分到低分依次递补一次。

　　面试时间及地点另行通知。

　　(五)体检。由人社部门组织已达成就业意向协议的人员进行体检，对于体检不合格或自动放弃的，经县公开招聘工作领导小组办公室同意，空缺职位可按面试成绩依次递补一次。

　　体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)的通知》(人社部发〔2010〕19号)有关规定执行。体检在县公开招聘工作领导小组指定的县级及以上综合性医院进行，体检费用由考生自理。对主检医生认为需要做进一步检查的，经县公开招聘工作领导小组办公室研究同意后可安排进行进一步检查，并对特殊情况进行研究处理。体检结束后，考生对体检结果有疑义的，应在接到体检结果通知7日内书面提出复检申请，经县公开招聘工作领导小组办公室同意后组织复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准，复检费用由考生自理。

　　(六)考察。体检合格考生列为考察对象。考察内容、标准、程序和方法参照《贵州省公务员录用考察工作细则(试行)》的有关规定执行。考察不合格或放弃考察的，取消该考生进入下一环节资格,空缺职位不予递补。

　　(七)公示及审批。对符合引进条件且考察、体检合格的人员，进行为期7个工作日的公示无异议后，用人单位及主管部门按规定程序办理引进(聘用)相关手续。

　　六、纪律要求

　　人才引进工作全程接受纪检监察部门和社会各界监督。如有弄虚作假或徇私舞弊等行为的，一经查实，将按照有关规定严肃处理。

　　七、其他事项

　　(一)在引进过程中，各项引进事宜都将在“三都水族自治县人民政府门户网站(http://www.sandu.gov.cn/)”上进行公布，不再进行电话通知，请考生密切关注。如因特殊原因需与考生联系的，因考生错填联系电话、关机、呼叫转移、电话号码变更等情况导致无法联系，其后果由考生本人承担。

　　(二)本次引进工作未尽事宜，由贵州省三都水族自治县公开招聘工作领导小组研究确定。

　　(三)本简章解释权属贵州省三都水族自治县公开招聘工作领导小组。

　　咨询电话：0854-3928042(三都水族自治县人力资源和社会保障局)

　　监督电话：0854-3921024(三都水族自治县纪委县监委)

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　　2020年公开引进高层次人才和急需紧缺专业人才职位一览表

　　2020年公开引进高层次人才和急需紧缺专业人才报名信息表

　　三都水族自治县公开招聘工作领导小组办公室

　　2019年11月13日