面试前进行资格复审。考生需提供本人身份证、毕业证、学位证、网上打印的报名登记表、学信网(http://www.chsi.com.cn)上通过学历查询并打印的《教育部学历证书电子注册备案表》、工作证、劳动合同、社保缴费证明及其他能够证明本人资历或能力的材料进行审核。资格复审合格者进入面试。凡提供的相关材料、主要信息不实的，将取消面试资格。出现未参加或未通过资格复审的情形，按笔试成绩从高到低顺序依次递补面试人选。

　　面试采取半结构化面试方法，满分为100分，低于60分者不予录用。

　　4.合成考试总成绩：考试总成绩以百分计，其中笔试总成绩50%，面试成绩占50%。总成绩=笔试成绩÷2(即换算为100分制)×50%+面试成绩×50%。计算考生考试总成绩时，要按照所占比例先折合后再进行汇总，保留小数点后两位。

　　(三)体检与考察

　　根据考试总成绩，按照招聘岗位1：1的比例由高分到低分确定进入体检考核的人选。若报考同岗位考生考试总成绩出现并列，则依次以面试成绩高者进入体检。

　　体检参照公务员体检办法确定体检内容，出现未参加或未通过体检的情形，按考试综合成绩从高到低顺序依次递补。

　　对体检合格人员，到其所在单位进行考察，在现单位工作不满2年的，到其原单位或其他相关单位进行延伸考察。考察内容为思想政治表现、道德品质、业务能力和政审相关等。

　　(四)公示

　　考察合格者确定为拟聘用人员，在天津市通信管理局官方网站(http://tjca.miit.gov.cn/portal/index/index.html)进行公示，公示期为7个工作日。

　　(五)聘用

　　经公示无异议的，签订聘用合同。试用期满考核合格的，正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　五、联系方式

　　咨询电话：022-60351068,85685850

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　　2019年度天津市通信管理局所属事业单位公开招聘人员计划表.xls

　　2019年度天津市通信管理局所属事业单位公开招聘工作人员报名登记表.xls

　　2019年度天津市通信管理局所属事业单位公开招聘报考人员诚信承诺.doc