（1）资格审查时间：考生资格审查时间暂定2019年12月3日上午9:00~12:00，未按时间要求参加资格审查者视为自动放弃。

　　    （2）资格审查地点：石柱县人力资源和社会保障局7楼。

　　    （3）资格审查所需材料详见附件6。

　　    3.面试

　　    （1）资格审查合格人员方可进入面试环节。若最后一名面试人选成绩出现并列，则并列进入面试。面试比例达不到规定比例的，相应递减招聘岗位人数至规定比例（递减后的招聘岗位人数按“实际参加面试人数×面试比例”公式计算，出现小数按四舍五入法处理）或取消招聘；其中属急需紧缺人才的，经市人力社保局认定，可作为紧缺岗位开考。面试人员无法递减的，其笔试总成绩不得低于其他同类别岗位进入面试人选的最低成绩，方可进入面试，进入面试人员需缴纳面试考务费40元。

　　    （2）面试时间及地点：面试时间暂定2019年12月7日上午9:00，面试地点暂定石柱县人力资源和社会保障局7楼，最终以资格审查告知时间地点为准，未按通知规定的时间到达面试考场者视为自动放弃。

　　    （3）面试方式：采取结构化面试，由主考官提问，考生回答，主要考察考生的专业技能、适岗能力、职业素养、语言表达和逻辑思维能力。面试分值为100分，面试成绩当场向考生本人公布，并由考生签字确认。

　　    面试具体按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》（渝人社发〔2016〕281号）执行。

　　    面试成绩低于60分者，不能确定为体检人选。面试考官对考生面试成绩评定在60分以下、90分以上的，须在评分表中说明理由；考生面试最后结果在60分以下、90分以上的，应写出书面报告，报县人力资源和社会保障局备案。

　　    4.考试总成绩计算方式：

　　    考试总成绩=笔试总成绩×60%+面试成绩×40%

　　    考试考核总成绩采用百分制计算，精确到小数点后两位数。考试总成绩于面试结束后1个工作日内在石柱县政府公众信息网（http://cqszx.gov.cn/html/zfxx/gkzl/）同步公示。

　　    （四）体检

　　    体检人选按拟招聘岗位人数，在面试成绩60分以上人员中根据考试考核总成绩从高分到低分等额确定。若进入体检最后一名考试考核总成绩出现并列时，则依次按专业科目测试成绩、学历、职称资格、执业资格高者优先。若仍相同，则加试面试，以加试成绩高者优先。

　　    体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定，结合本行业或岗位实际要求执行，并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。

　　    体检在县级以上综合性医疗卫生机构进行。体检费用由体检者承担。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经石柱县人力资源和社会保障局同意后到指定医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准。

　　    因体检不合格或经确认自愿放弃资格出现的缺额，根据考试考核总成绩在进入面试且面试成绩在60分及以上人员中由高到低依次递补。

　　    已确定为进入体检人选的应届毕业生即可与用人单位签订《高校毕业生就业协议》，后续程序按《协议》规定办理。与用人单位签订就业协议者，若在2020年7月31日以前未取得所报考岗位要求的学历学位证书，或未在简章规定时间内取得相应资格证书，或体检、考察不合格者，用人单位不予聘用。