3、面试

资格复审合格人员进入面试环节，面试工作由和顺县2019年事业单位公开招聘工作人员领导组办公室组织实施，参加面试人员名单及面试的时间、地点、形式等在和顺县人民政府网站公布。

面试采取结构化面试的形式，面试主要测评应聘人员综合分析问题的能力、人际交往能力、应变能力、组织协调和语言表达能力等。

面试成绩满分为100分，面试工作将全程录音录像。

面试成绩、综合成绩在当天公布。

(四)体检和考察

根据综合成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定体检和考察人选，体检和考察由和顺县2019年事业单位公开招聘工作人员领导组办公室组织实施。

1、体检有关事宜在和顺县人民政府网站通知，体检费用自理。

2、体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检安排在具有体检资质的县级以上综合性医院进行。体检结论不合格需要复检的，应安排在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。招聘单位、参加体检的应聘人员及家属对复检结果仍有疑义的，承担复检的医院应组织相关专家进行会诊，做出最终结论。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。

3、考察内容：主要对应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等进行考察。不按规定参加考察者，视同放弃资格。

体检、考察不合格的不得聘用，由此形成的岗位空缺不再递补。

(五)公示与聘用

根据笔试、面试、体检、考察结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在和顺县人民政府网站上公示7个工作日。公示拟聘人员内容包括：招聘岗位，招聘数量，招聘专业，姓名、性别、出生年月、毕业院校、所学专业、学历、学位、考试成绩、排名等信息。

公示期满无异议的，按规定办理聘用手续，签订聘用合同;对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。

公开招聘的工作人员按规定执行聘用制和试用期制度，试用期按规定执行。新聘用的县直事业单位工作人员在本县的最低服务年限为5年(含试用期)，新聘用的乡镇事业单位工作人员在乡镇的最低服务年限为5年(含试用期)，服务期内不得申请向外县(市)调动、不得辞职，否则不予调档。

考生应诚信报考。对进入体检、考察及其以后环节提出放弃的，接到聘用通知后无正当理由、未在规定时间内持相关材料报到的，取消其相应的资格，并记入诚信档案。

五、纪律与监督

本次公开招聘工作全程接受县纪检监察部门和社会的监督，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。对违反事业单位公开招聘规定的，任何单位或个人可以向县委组织部、县人社部门、纪检监察机关投诉、举报。对公开招聘中出现的违规违纪行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部35号令)处理。

具体事宜可咨询中共和顺县委组织部、和顺县人力资源和社会保障局。

政策咨询：0354-8142701

监督电话：0354-8130153

咨询、监督电话开通时间：招聘期间工作日的工作时间。

附件：

1、和顺县2019年事业单位公开招聘工作人员岗位表

2、和顺县2019年事业单位公开招聘工作人员报名登记表

3、和顺县2019年事业单位公开招聘工作人员服务基层项目人员审核表

4、专业分类指导目录

5、和顺县2019年事业单位公开招聘工作人员报考人员诚信承诺书

和顺县2019年事业单位

公开招聘工作人员领导组

2019年11月13日