2.资格审查需提交材料包括：《2019年扎兰屯市事业单位引进专业人才报名表》(一式两份)，教育部学历证书电子注册备案表或中国高等教育学历认证报告(一式两份，从中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn下载打印)，专利、科研成果以及获奖情况证明材料原件及复印件(一式两份)，本人身份证、毕业证、学位证或教育部发放的《国外学历学位认证书》和其他能够证明符合引进条件的材料原件及复印件(一式两份)。

3.报名人员需在规定时间内，由本人携带相关材料到指定地点进行资格审查，本人不能按期到达资格审查现场进行资格审查的，视为自动放弃报名资格。

4.资格审查监督举报电话：0470-3211140。

(四)人岗相适评估

用人单位主管部门对报名合格人员要进行人岗相适评估，纪检、组织、人社部门对评估过程进行全程监督。评估结果经用人单位主管部门党委(党组)会议集体研究后，按拟引进人员1：1的比例，提出拟政审考察人员名单，报送市委组织部、市人社局审核。

人岗相适评估具体形式、时间及地点另行通知。

(五)档案审核和政审考察

1.市委组织部、市人社局对评估结果中上报人员的人事档案进行审核。

2.用人单位主管部门会同组织、人社部门对上述人员进行政审、考察后，综合人岗相适评估、档案审核、政审考察结果召开部门党委(党组)会议，集体研究提出拟引进人员名单，报市人才引进工作领导小组审定。

(六)体检和录用

1.市委组织部、市人社局按照干部管理权限组织体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行。体检不合格的，可以从本职位差额人选中择优递补。

2.通过扎兰屯党建网、扎兰屯市人民政府网等媒体对拟引进人员进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或反映问题不影响引进的，由用人单位办理录用手续。对有影响引进的问题并查实的，取消其引进资格;对有影响引进的问题但一时难以查实的，暂缓引进，待查实后由用人单位主管部门作出是否引进的结论后，报市人才引进工作领导小组审批。

(七)试用期制度

引进人员按照《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)规定执行为期一年的试用期制度。试用期即享受相关待遇。试用期结束后，由用人单位主管部门对引进人才进行转正考核，考核合格的，办理转正手续，考核不合格的，办理解聘手续。

(八)服务期制度

引进的人才最低服务年限为5年，服务期内不允许调离聘用单位。未满服务期调离人员，不得再次参加扎兰屯市事业单位公开招聘等，并将违约行为记入个人诚信档案。

五、纪律监督

本次事业单位专业人才引进工作全程接受社会监督，一经发现违规违纪问题线索、信访举报，按有关规定移交纪检监察机关处理。资格审查贯穿整个引才过程，一经发现不符合引才条件、弄虚作假或违反引才规定的立即取消资格，追究相关法律责任。

本公告由扎兰屯市人才引进工作领导小组办公室负责解释。

市委组织部、市人社局分别设立政策咨询电话：0470-3209466,3203783。

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2019年扎兰屯市事业单位引进专业人才岗位需求目录

2019年扎兰屯市事业单位引进专业人才报名表

扎兰屯市人才引进工作领导小组办公室

2019年11月14日