(二)人才待遇：正式聘用引进的专业技术人才，除享受事业单位工作人员的工资福利待遇，试用期满后，还可享受我县引进人才各项待遇补贴，包括特殊补贴、住房补贴、生活补贴、购房补贴等。

　　(三)职称：按照相关政策享受工资福利待遇。

　　(四)试用期管理：公开招聘的人员按规定执行试用期。试用期满，经考核合格者予以正式聘用，否则取消聘用资格;试用期内或试用期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求的人员，取消聘用资格。

　　七、纪律要求

　　公开招聘事业单位工作人员，是公开选拔优秀人才的重要渠道，对招聘工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律，确保招聘工作顺利进行。要严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)，认真贯彻《关于印发〈重庆市事业单位考核招聘工作人员办法〉等6个公开招聘配套文件的通知》(渝人社发〔2016〕281号)等有关政策规定和回避制度，自觉接受纪检监察和社会各界的监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格，并按规定追究有关责任。

　　本简章由石柱县委组织部负责解释。

　　联系人及电话：白波(023-73332860)，钟小均(023-73332823)

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　　1:2019年下半年石柱县赴高校考核招聘高层次紧缺专业技术人才岗位一览表.doc

　　2:2019年下半年石柱县赴高校考核招聘高层次紧缺专业技术人才报名表.doc

　　3:重庆市考试录用公务员专业参考目录.doc