(七)注意事项

1.报考人员在引才工作期间要保持通讯畅通，因个人原因造成信息沟通不畅而影响引进结果的，责任自负。

2.在聘用环节之前，如出现资格不符或主动放弃情况，按照面试考核成绩由高到低依次递补，聘用结束后不再进行递补。

3.对拟引进人才的资格审查贯穿于引进工作全过程，在任何阶段及试用期内发现条件不符或弄虚作假的，一律取消聘用资格。

四、政策待遇

本次引进的优秀青年人才，享受回民区事业单位在编在岗人员待遇。对于引进全日制博士研究生、境外著名大学(2018-2019年QS世界排名前1000名)和国内“双一流”高校全日制硕士研究生到我区事业单位工作，给予10万元的安置费。

政策咨询请拔打(附件1)用人单位联系电话。

本通告内容由回民区引才工作领导小组负责解释。

附件：《2019年呼和浩特市回民区事业单位人才引进岗位需求表》

中共呼和浩特市回民区委组织部

回民区人力资源和社会保障局

2019年11月7日