招聘岗位明确要求有工作经历的,应聘人员必须提供工作经历证明(加盖工作单位公章)。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能视为工作经历。工作经历年限按足年足月累计计算,以2019年9月30日为截止日期。

　　(三)资格审查

　　根据招聘岗位条件,医院对应聘者进行资格审查,资格

　　审查贯穿招聘工作全过程,任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假,一经查实,取消考试或聘用资格。

　　通过资格审查人员名单在湖南省儿童医院网站公布。应

　　聘者必须经过网上报名和现场确认两个环节,同时确认资格审查通过后方为报名成功,缺失任一环节均为报名不成功。

　　(四)考试

　　1.开考比例

　　报名人数与招聘计划的比例原则上不低于3:1。对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位,经报请省卫生健康委员会、省人力资源和社会保障厅同意后,根据实际情况可适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划。

　　中医儿科医师、儿研所研究人员岗位不设置开考比例。

　　2.考试方式

　　(1)党办干事岗位

　　采取笔试、面试的方式进行。

　　笔试:通过资格审查人员全部参加统一组织的第一轮笔试。第一轮笔试为撰写综合性材料,以闭卷方式进行。第二轮笔试为实地调研,撰写调研报告,以第一轮笔试成绩由高到低按岗位招聘数1∶5的比例进入。考试时必须携带准考证和身份证参加,考试时间地点另行通知。

　　面试:参加第二轮笔试的人员全部进入面试,面试采取结构化面试方式,主要测评应聘者的语言表达、形象气质和综合分析能力等。

　　笔试成绩在总分中占比70%(其中第一轮笔试占50%,第二轮调研占50%,计算总成绩),面试成绩30%。即总分=(第一轮笔试卷面成绩*50%+第二轮调研卷面成绩*50%)*70%+面试成绩*30%。

　　(2)法制办干事岗位

　　采取笔试、面试的方式进行(按百分制折算成综合成绩,其中笔试、面试各占综合成绩的50%)。

　　笔试:通过资格审查人员全部参加统一组织的笔试。笔试采取闭卷的方式。

　　面试:根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后,按岗位招聘数1:3的比例确定入围面试人员。面试采取结构化面试方式,主要测评应聘者的语言表达、形象气质和综合分析能力等。

　　(3)中医儿科医师、儿研所研究人员岗位

　　采取综合考察的方式进行。通过资格审查人员全部参加综合考察。综合考察通过量化评分及专家评审进行,主要考察应聘者的临床、科研、教学等能力。

　　此次招聘所有岗位设置综合成绩合格分数线80分,如应聘同一岗位所有人员都达不到合格分数线,取消该岗位招聘计划。

　　(五)体检与考察

　　根据应聘同一岗位综合成绩(综合成绩相同的以面试成绩为准)排名先后,按岗位招聘数1:1的比例等额确定体检和考察人员。体检参照公务员录用标准执行。

　　体检合格者进入考察环节,主要考察遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况,并对应聘人员资格条件进行复查。

　　有体检或考察不合格者或放弃资格者,不予递补,取消岗位招聘计划。

　　六、公示

　　根据综合成绩、体检和考察结果,经公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员,报省卫生健康委员会、省人力资源和社会保障厅审查。经审查合格的拟聘用人员名单在湖南省人力资源和社会保障厅网站、湖南省儿童医院官网公示7个工作日。

　　七、聘用及待遇

　　经公示无异议的,办理聘用手续,签订聘用合同,实行试用期,试用期包括在聘用合同期内。试用期满合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人员享受本单位同类人员同等待遇,最低服务年限3年。

　　咨询电话:0731-85600909(医院人力资源部)

　　举报电话:0731-85356873(医院监察审计部)

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　　2019年第二批公开招聘岗位、计划及要求一览表