(八)招聘录用

　　1.经考察、公示无异议的拟聘人员由中心审核确认，拟聘人员应在规定时限内报到，逾期未报到者，视为自动放弃。由此产生的空额，不再递补。

　　2.拟聘人员正式报到后的一个月内与中心签订《劳动合同书》。薪酬待遇按中心薪酬管理相关规定执行。

　　3.拟聘人员报到后，进行理论培训及跟岗培训，培训期满经理论培训和跟岗培训考核均合格的，正式上岗;理论培训、跟岗培训有一项不合格或两项不合格的，视为不符合录用条件，解除劳动合同。在试用期间经试用期考核合格的，办理转正相关手续;不合格的，视为不符合录用条件，解除劳动合同。

　　五、咨询及监督

　　本公告未尽事宜，由成都住房公积金管理中心人力资源管理部负责解释，联系电话：028-86279971。

　　招聘单位和工作人员在公开招聘中，确保信息、过程、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　为保证公开招聘工作顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。(咨询：成都住房公积金管理中心人力资源管理部，028-86279971;监督举报：成都住房公积金管理中心党群工作部(机关纪委)，028-86279612)。

　　六、特别提示

　　招聘过程中如有调整、补充等事项，由成都住房公积金管理中心在官方网站上(http://cdzfgjj.chengdu.gov.cn)公告。因应聘者不主动、不按要求登录相关网站查阅信息，导致本人未能按要求参加认知能力测试、面试、体检、考察、递补、聘用的，责任自负。请应聘者确保联系方式正确、畅通，因无法与应聘者取得联系所造成的后果，由应聘者自行负责。

　　本次招聘成都住房公积金管理中心及委托的招聘工作机构不收取任何费用，未指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。特此提醒。

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　　2019年成都住房公积金管理中心公开招聘编外人员第二批次岗位表.docx

　　2019年成都住房公积金管理中心公开招聘编外人员第二批次报名信息表.docx