三、确定考试考核人选。

　　江苏省中国科学院植物研究所组织专家对应聘人员进行资格审查，并根据应聘人员专业背景、研究方向、经历、科研业绩、与团队科研方向匹配度等情况对应聘人员进行综合评估(附件2)，根据综合评估排名，择优选取考试考核人选。招聘博士研究生岗位参加考试考核人选为不超过1：3。

　　四、资格复审

　　资格复审在考试考核前进行。资格复审时须提交下列材料：

　　(一)本人近期一寸免冠正面彩照2张;

　　(二)《江苏省中国科学院植物研究所公开招聘报名表》;

　　(三)身份证原件;

　　(四)国内毕业生学历学位证书、国(境)外毕业生学历学位证明(教育部中国留学服务中心的认证证明)的原件;

　　(五)未毕业应届毕业生须提供所在院校出具的省教育厅统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》原件;

　　(六)业绩证明材料原件;

　　(七)上述2~6项复印件简装合订本若干份(另行通知)及电子版。

　　五、考核方式为面试

　　(一)考试考核的时间、地点和要求等统一在江苏省中国科学院植物研究所网站(网址：http://www.cnbg.net)通知应聘人员。应聘人员须按照规定的时间和地点参加考核，否则按弃考处理。

　　(二)面试按照江苏省中国科学院植物研究所制定的办法和程序执行。面试满分为100分，合格线为70分。面试成绩当场公布。面试成绩即为最终成绩

　　六、体检、考察与聘用

　　(一)江苏省中国科学院植物研究所根据考生的最终成绩，按招聘人数1：1的比例确定参加体检人员。体检在指定的三级甲等综合性医院进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

　　(二)江苏省中国科学院植物研究所对体检合格拟聘人员进行考察，重点考察思想政治表现、道德品质、相关业务能力和工作实绩。

　　(三)根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单，并在江苏省人力资源和社会保障网站和江苏省中国科学院植物研究所网站上公示7个工作日。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、毕业院校、现工作或学习单位、面试成绩及排名等。因体检、考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，不再从本次考试考核人员中递补。

　　(四)对公示无异议人员，办理备案和聘用手续，并签订聘用合同。应届毕业生未在规定时间内取得学历学位证书，或有工作单位的人员在规定时间内不能提供解聘证明或调出手续，以及其他在规定时间内不能签订聘用合同的，取消聘用资格。

　　(五)首次签订聘用合同期限为三年，初次就业的聘用人员试用期为12个月，其他聘用人员试用期为6个月，试用期满考核合格，予以定岗定级;考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。

　　七、招聘政策咨询

　　江苏省中国科学院植物研究所人事教育处负责此次招聘政策咨询。

　　咨询电话：025-84347138(黄钢)、025-84347042(贺佳)、025-84347010(邓飞)

　　八、招聘工作监督

　　江苏省中国科学院植物研究所纪检监察室对此次招聘工作进行纪律监督。

　　纪检监督电话：025-84347127(缪启新)

　　九、招聘工作举报

　　江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。

　　举报信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn，

　　举报电话：025-83236075。

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　　1.2019年江苏省中国科学院植物研究所公开招聘专业技术人员岗位.xls

　　2.江苏省中国科学院植物研究所公开招聘综合排名参考标准.doc

　　江苏省中国科学院植物研究所

　　2019年10月29日