应聘者提供的信息和资料应真实可靠，如发现弄虚作假的，一经查实，取消其应聘资格。

5.准考证发放：准考证在报名现场发放。

(二)考试：采取笔试、面试和经历业绩考核三结合的方式进行(实行100分制，笔试占40分，面试占40分，经历业绩考核占20分)。

1.笔试。(分值占40分)。

(1)笔试时间：具体时间及地点另行通知。

(2)笔试地点：清远市清城区财政局办公大楼。

(3)内容：题型以专业知识为主(考生需自带三角尺、直尺、圆规、计算器)。试题按不同专业分为A、B卷，报考不同专业审核员岗位的考生分别采用对应专业试卷(因01岗有土建、市政两个专业，报名时需明确报考那个专业)。笔试采用闭卷方式进行，命题和评卷工作委托有关机构承办。

2.面试。(分值占40分)。

(1)确定面试对象。面试人选按招聘岗位人数与面试人数1:3比例依笔试成绩高低顺序确定。如招聘岗位人数与报考人数未达到1:3比例的，则按实际参加笔试人数确定面试人选。

(2)面试时间、地点：具体时间及地点另行通知。

(3)面试要求：考生须携带本人身份证、准考证在规定时间到指定地点报到并参加面试，未按时报到或中途擅离考场视为自动放弃考试资格处理。面试采取结构化面试方式进行，主要考查应聘者的专业知识、语言表达能力和应变能力等综合素质。

3.经历业绩考核。为更好地体现注重工作实绩的用人导向，本次考试设立“经历业绩考核”环节，对应聘者的工作经历、业绩等进行考核。

考生前来参加笔试时，需携带以往相关工作经历、业绩等证明材料及个人取得应聘岗位相关的专业技术资格、职业资格等级证书的原件及复印件，在笔试结束之后提交考务人员。

(1)笔试、面试、经历业绩考核按百分制折算合计总成绩(保留两位小数)，即考生总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×40%+经历业绩考核成绩×20%。考生总成绩合格分数要达到60分(含60分)以上方能被录用。

(2)根据各招聘岗位的考生总成绩从高到低排名确定拟聘用人员名单。

5.体检。按招聘人数于拟聘人数1:1的比例按考试总成绩从高到低确定体检对象，体检不合格的，按考生总成绩由高到低依次递补。体检时间和地点另定，体检费自理。

6.聘用。体检合格后，我司将与拟聘用人员签订劳动合同(试用期1个月)，派遣到清远市清城区投资审核中心工作。

五、联系方式：

联系电话、联系人：0763-3316398 13726969007林先生

联系电话、联系人：0763-3939230 13500296033谭先生

清远市宏泰人力资源有限公司

2019年10月25日