3.组织考试

考试方式可采取结构化面试、集体面谈、实践操作、上台试讲、教案探讨、病例分析等方式，具体由组织方结合实际研究确定。具体考试时间及地点由用人单位负责通知。考试时需复核应聘者报考资格(应聘者需提供《报名表》一式三份及报名材料原件)。

若某一岗位仅有1人报考的，用人单位视应聘者综合素质等情况研究确定是否聘用，确定不予聘用的，由用人单位反馈应聘者。

4.择优调剂

市县组织部门、用人单位根据岗位空缺情况，经报市人才办同意后，择优调剂进行加试(经用人单位研究并报市人才办同意的可免加试)。

5.体检考察

用人单位按照有关规定组织通过考试的应聘者体检、考察;体检、考察不合格或放弃聘用的，是否依次递补体检、考察人选由用人单位研究确定。若通过考试的应聘者放弃体检、考察或聘用的，需提供本人书面放弃声明;如无法联系的应聘者，视作自动放弃。

6.公示聘用

市直单位、各县(市、区)研究确定拟聘用人选名单后，报市人才办公示，经公示无异议的，按有关规定办理入职手续。试用期按国家有关规定执行，试用期满经考核不合格的，取消聘用资格。

(二)企业类：企业岗位人才由用人企业自主引进，应聘者可自行与用人企业联系引进事宜，用人企业在与引进人员签订劳动合同三个月内报市人才办审批备案(企业引进急需紧缺人才备案表可在梅州党建网下载)。

与我市用人单位解除劳动关系后，在梅州市外工作累计满1年的人员，纳入《关于进一步做好我市企业引进急需紧缺人才工作的通知》(梅市人才办〔2018〕1号)引进对象。

五、优惠政策

(一)给予全日制博士研究生、高级技师(国家职业资格一级)或副高职称以上人才每年6万元生活补贴，服务满5年后给予25万元购房补贴。

(二)给予全日制硕士研究生、技师(国家职业资格二级)每年4万元生活补贴，服务满5年后给予20万元购房补贴。

(三)给予其他急需紧缺人才每年3万元生活补贴，服务满5年后给予15万元购房补贴。

(四)生活补贴享受期最长为5年。

(五)对于引进人才在社会保障、户籍、就医、子女入学等方面提供政策咨询和便利服务。

六、其他事项

1.对特殊急需紧缺人才的引进，采取一人一策、一事一议的方式进行。

2.此次引才工作将资格审查贯穿全过程，如发现有隐瞒真实情况、提供虚假材料等情形的，一律取消引进资格。

3.对市外来梅参加事业单位考试的应聘者，发放交通补助(市外省内500元、省外1000元，凭交通票据领取);用人单位解决其来梅考试的食宿问题。

4.报考人员务必保持手机等通讯方式畅通，因与考生无法联系所造成的后果，由考生自行负责。

5.本公告发布之日起，《梅州市2019年引进急需紧缺人才公告》(2019年5月发布)中除已经接受报名或正在进行招考程序的岗位外，其他岗位不再接受报名。

6.咨询电话：市人才办，(0753)2250302。

7.本公告未尽事宜，由市人才办负责解释。

点击下载>>>

梅州市概况.doc

2019年梅州市第二轮事业单位急需紧缺人才岗位需求表.xlsx

2019年梅州市第二轮企业引进急需紧缺人才岗位需求表.xls

2019年梅州市引进急需紧缺人才报名表.doc

中 共 梅 州 市 委 组 织 部

梅州市人力资源和社会保障局

2019年10月21日