考生在接到资格复审通知后，应持以下材料进行资格复审：

　　（1）《报考信息表》2份（请在报名网站上自行打印并按要求张贴近期2寸免冠证件照片）。

　　（2）本人有效居民身份证原件及复印件、2张近期2寸免冠证件照片。

　　（3）高校毕业证、学位证原件和复印件（2020年普通高校应届毕业生须出具本人所在学校主管毕业生就业工作部门开具的院系及专业、学制、毕业时间等情况的证明）。

　　（4）参加“选聘高校毕业生到村（社区）任职”的，提供服务所在地县（区）党委组织部门和政府人社部门出具的同意报考证明；参加“三支一扶”计划的，提供服务所在地县（区）以上政府人社部门出具的同意报考证明；参加“大学生志愿服务西部计划”的，提供服务所在地县（区）以上团委出具的同意报考证明；参加“社工人才百人计划”的，提供服务所在地县（区）以上政府民政部门出具的同意报考证明；参加“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”的，提供服务所在地县（区）以上政府教育部门出具的同意报考证明。

　　（5）在职人员需出具用人单位主管部门及服务所在地县（区）以上人事主管部门同意报考的证明。

　　（6）港澳学习、国外留学归来人员报考的，要出具学历认证材料和我国驻外使领馆的有关证明材料。

　　（7）岗位条件要求的其它证件材料原件、复印件和相关工作经历证明材料原件。

　　考生不能按要求提供上述证件和证明材料的，取消面试资格；未按时参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。

　　（三）面试

　　1．面试方式及分值计算

　　面试根据不同岗位采用结构化面试、技能操作方式进行（面试方式详见附件1），面试分值满分为100分。

　　面试折合成绩的计算：面试折合成绩=面试成绩×40%。

　　2.面试人员确定

　　资格复审合格者参加面试。资格复审不合格者取消面试资格，由此出现的缺额，经组织人社部门同意后按笔试折合成绩从高到低依次确定递补人员，因面试资格审查、笔试缺考，导致实际开考比例低于3:1的，仍视为有效比例，以实际人数参加面试。

　　面试人员名单在攀西人才网、米易县人民政府门户网站公布。

　　3.领取面试通知书

　　通过资格复审的面试考生，凭本人身份证、笔试《准考证》领取《面试通知书》，同时缴纳面试考务费（按照《关于重新公布全省人力资源社会保障部门行政事业性收费的通知》（川发改价格【2017】472号）文件的规定标准：面试考务费80元），具体时间、地点在攀西人才网、米易县人民政府门户网站另行通知。面试时间、地点见《面试通知书》。

　　4.公布面试成绩

　　面试成绩当场公布，并由考生本人签字确认。

　　（四）考试总成绩计算与公布

　　考试总成绩=笔试折合成绩+面试折合成绩。

　　考试总成绩于面试结束后及时在攀西人才网、米易县人民政府门户网站公布。

　　五、体检

　　依据招聘岗位及招聘人数，按照应聘人员考试总成绩从高分到低分依次等额确定体检人员。考试总成绩相同的，按笔试折合成绩高低确定名次；若笔试折合成绩仍然相同的，则加试面试，以加试的面试成绩高低确定名次。

　　实际参加面试人数未形成竞争的岗位的考生，其《综合知识》笔试成绩若低于本次招聘考试其他形成竞争的岗位进入体检的人员（不含递补体检人员）的最低成绩，则不得进入体检环节。

　　体检由人社部门统一组织，在二级甲等及以上综合性医院进行。体检的项目和标准参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）和《关于修订公务员录用体检通用标准（试行）及公务员录用体检操作手册（试行）有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。招聘单位或考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检要求，复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目，体检结论以复检结果为准。公告发布后至本次公招体检实施时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。