四、加分办法

少数民族报考人员加3分，加分计入总成绩

五、笔试

(一)笔试科目

笔试科目为职业能力倾向测验、综合应用能力，每科分值满分100分, 笔试总分200分。笔试两个科目连续进行考试，中间不间断。考试类别分为综合管理类(A类)。考试内容可参考《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(试行)2019年版》对应内容。

(三)笔试时间

2019年10月26日(星期六)

上午8：30—10：00 职业能力倾向测验

上午10：00—12：00 综合应用能力

(四)笔试地点及考试规则要求：详见《准考证》，请考生严格遵守。

笔试由贵港市覃塘区人力资源和社会保障局组织实施。笔试结束后由贵港市覃塘区招聘领导小组办公室根据职位数情况，统一划定笔试成绩(不含加分)最低合格分数线和职业能力倾向测验科目最低合格分数线，未达最低合格分数线者或笔试有一个科目缺考的，不得进入下一招聘程序。

(五)笔试成绩查询

2019年11月上旬，考生可登录 “报名系统”查询成绩，具体时间见报名网站。

六、面试

(一)笔试合格分数线公布时间：2019年11月20日前

根据笔试合格成绩(不含加分)按招聘岗位从高分到低分顺序按1:3的比例确定入围面试人选, 面试入围人选末位成绩出现并列的，一同确定为面试人选。

笔试报名人数达不到开考比例且已经核准开考的岗位，笔试后合格人员再减少，及笔试后岗位合格人员比例达不到面试比例，又确实需要补充人员的，必须经覃塘区组织人社部门同意，及时报市招聘领导小组办公室核准后，才能确定入围面试人选。

(二)面试资格审核

1.入围面试名单公布时间：2019年11月27日前。

2.入围面试人选资格审核：2019年11月29日前。

确定入围面试人选(含免笔试招聘岗位的报考人员)，提供的材料必须真实、准确，提供的申请材料或信息不实，涉及报考资格的，取消面试资格。资格审查必须携带以下材料：

(1)打印《2019年贵港市覃塘区事业单位公开招聘第二批工作人员报名登记表》并亲笔签名。

(2)国家承认学历的大学专科及以上的报考人员凭身份证、毕业证。

(3)机关事业单位在职在编人员，须提供工作单位和主管部门同意报考的证明(凡是在面试资格审查期间没有提供的取消考试资格或聘用资格，面试审查时间地点另行公告)。

(4)招聘岗位要求的其它有关证件。

(5)国外、境外的学历学位证书, 须提供国家有关机构认证的有效证明。

(6)原在覃塘区辖区“四项目”服务人员须提供县级以上(含县级)组织人社教育等相关部门的书面证明或“协议书”或相关证书。

(7)定向招聘大学生退役士兵(含退役士官士兵)或高校人民武装学院毕业生的专设岗位须提供户口簿、退役证件。

以上材料要求提供证件的原件核验及复印件一份。

3.面试入围人选递补。2019年11月30日前。

未在规定时间内接受资格审核，或是出现未通过资格审核，或是自愿放弃面试资格人员的，按照报考同一岗位笔试合格成绩从高分到低分的顺序依次递补面试人员，递补由招聘单位或其主管机关电话或短信通知报考人员。因报考人员填报的联系电话有误或是长期关机致无法联系的，取消递补资格，由招聘单位或其主管部门直接通知下一名报考人员进行递补。

4.发布面试公告。2019年12月10日前。

参加面试人选确定后，在贵港市人力资源和社会保障局网(rsj.gxgg.gov.cn)和贵港人事人才网(www.ggrsrc.com)发布面试公告。面试公告发布后，如有面试人选自愿放弃面试资格或不按时参加面试的，不再递补面试人选，按实有人员进行面试。

(三)面试的方式及试题的命制

面试主要采用结构化面试方式，试题由贵港市覃塘区人社局委托有关专业机构命制。

(四)面试的组织实施

1.面试工作由组织人社部门和招聘单位主管部门共同组织实施，同级纪检监察部门进行监督。