(三)招聘范围。国内毕业研究生须于2020年8月31日前毕业并取得相应学历、学位证书，海外院校毕业研究生须于2020年1月至2020年12月之间取得毕业证书，且在2020年12月31日前通过教育部留学服务中心学位认证。

　　(四)年龄条件。年龄应在1990年1月1日及以后出生。

　　(五)符合《关于印发成都市事业单位公开招聘工作人员办法的通知》(成人社发〔2016〕49号)有关回避的规定。

　　(六)有下列情况之一者，不得报考：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的;

　　2.曾被开除公职的;

　　3.有违法、违纪行为正在接受审查的;

　　4.尚未解除党纪、政纪处分的;

　　5.法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形;

　　6.2020年8月31日以后仍在读的全日制国内高校生，2020年12月31日以后仍在读的全日制海外高校生。

　　(七)凡被聘用的人员，应当在招聘单位工作满6年以上方可流(调)动。

　　六、公开招聘程序

　　(一)报名。报名采用网上投递简历和现场报名的方式进行。

　　1.网上投递简历。登录“蓉漂”人才荟线上人才供需对接平台(https://rp.cdtalents.cn)或通过微信搜索“蓉漂人才荟”通过人才荟小程序投递个人简历

　　2.现场报名。在网上投递简历后，需进行现场报名。报名须持本人有效身份证件(居民身份证)、就业推荐表、近三年学年成绩(加盖鲜章)、学生证或学校开具的相关证明、个人简历及1寸免冠近照1张，并填写《成都市青白江区面向高校考核招聘2020年优秀应届毕业研究生报名表》(见附件2);岗位资格条件的相关证明(毕业证、学位证等)可待毕业后报到时交区人社局补验。

　　3.报名要求。每位应聘人员限报一个招聘岗位。应聘人员按照公布的招聘岗位、应聘资格条件及要求报名。应聘人员本人的有效毕业证、学位证及其所载学历和专业名称，应与资格条件要求相符，不符者请勿报名。报名时应聘人员提供的信息和材料应该真实完整。资格审查工作将贯穿招考的全过程，任何阶段如发现不符合应聘资格条件或弄虚作假者，将随时取消考试或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。

　　(二)考试。考试由资格初审和综合面试组成。考试成绩总分为100分。资格初审主要审核应聘者是否符合基本条件，并根据应聘者学习成绩和举止仪容仪表进行初筛(学年成绩有不及格的科目者，不得进入综合面试)，初筛合格者进入综合面试。综合面试由考核小组对应聘者进行举止仪容仪表、专业素养及能力和基本素质等方面进行考核，满分为100分。

　　招聘考核小组根据考试结果，按同一岗位所有应聘者考试成绩(其中，总成绩相同的由考核小组根据应聘人员学年成绩、在校表现情况等综合考虑确定名次)从高到低确定拟签订协议人员(考试成绩低于80分不予聘用)。

　　(三)签订协议。区人社局统一与拟签订协议人员签订意向性协议，并约定相关事项，同时报区委组织部备案。

　　拟签订协议人员应在规定时间内与区人社局签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》或意向性协议。逾期未签者，视为自动放弃。由上述原因产生的空额，按照该招聘岗位已参加面试人员总成绩从高分到低分依次等额递补。递补只进行一次。

　　(四)体检。已签订协议人员由区人社局统一组织进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》(人社部发〔2010〕12号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)及《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉、〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)规定执行。体检费用由进入体检人员承担。