拟引进人员须与引进单位签订协议书，纳入事业编制管理。在该单位服务年限不少于5年，服务年限内不得调动。

引进人才实行试用期制度，试用期一般为6个月，初次就业试用期为1年，试用期包含在合同期内。试用期满进行考察，经考察合格，继续聘用;考核不合格，经晋城市水务局审核同意，报同级组织、人社部门备案后，予以解聘。

三、咨询与监督

引进人才期间，相关信息将在晋城水务网进行发布，请报名人员随时关注网上发布内容。引进人才工作全程接受纪检监察、新闻媒体和社会各界的监督，同时设立咨询、监督电话：

晋城市水务局人事科：0356—2034963

联系人：王士伟 18203568302

晋城市纪委监委驻市水务局纪检监察组：0356—2299053

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1.2019年晋城市水务局公开引进高层次人才岗位表.xlsx

2.2019年晋城市水务局公开引进高层次人才报名表.xls

晋城市水务局

2019年9月9日