(三)资格审查

　　报名考生提供相应资料后，由各招聘县卫生健康和体育局组织的相关人员对考生资格进行审查。考生提供的证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与所报岗位资格条件不符的、主要信息不实影响资格审查的，视为资格审查不合格，取消该报名人员的考试资格。应聘人员未按规定时间、地点参加考试的，视为自动放弃。

　　考生务必坚持诚信报考,所填写的个人信息务必真实、准确,在资格复审时将对考生的报考资格和报名信息的真实性进一步核实。在招考各个环节,如发现考生报名时填报信息不实、不符合报考资格条件、弄虚作假骗取报考资格者,取消聘用资格。由此而造成的一切后果由考生自负。属在职人员应聘的,须如实、准确填写就业情况,并须征得所在工作单位同意并提供书面证明。

　　(四)准考证领取

　　报名及资格初审结束后，择机组织考试。准考证由各县卫生健康和体育局发放，并在事前以电话和网站公告形式通知考生本人。

　　七、考试与资格复审

　　本次考试直接进行笔试录取。特岗医生招聘考试由吕梁市卫生健康委员会具体组织。资格复审、体检、考察工作按照谁用人谁组织的原则，由相关县卫生健康和体育局具体组织实施。

　　根据晋人社厅发〔2014〕20号文件精神，县级及以下医疗机构公开招聘专业技术人员可不受开考比例限制，本次特岗全科医师招聘笔试开考比例定为1:1。

　　考试成绩均按四舍五入保留两位小数，按成绩由高分到低分排名。

　　本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　(一)笔试

　　(1)笔试时间和地点以准考证为准。(具体时间地点另行通知)。

　　(2)笔试采取闭卷方式进行，总分为100分，合格线为60分。考试时间为120分钟。

　　(3)笔试内容及分值:

　　公共知识(包括有关法律法规、卫生政策、公共卫生管理、医疗卫生常识及职业道德等)，占20分。

　　专业测试(包括专业基础知识、相关专业知识)，占80分。

　　(二)资格复审

　　对通过笔试进入体检环节的人员，由相关县卫生健康和体育局负责组织进行资格复审。资格复审合格者参加体检。资格复审不合格的，取消体检资格。

　　资格复审由应聘人员本人到复审现场参加复审。复审时，应聘人员需提供毕业证、有效第二代身份证(或户籍证)，医师资格证、执业资格证等相关证明原件及复印件。

　　从笔试总成绩合格线以上(含60分)人员中从高分到低分按1：1的比例依次确定资格复审人选;若最后一名总成绩出现并列，对比专业测试成绩，专业测试成绩较高者，进入资格复审环节;若专业测试成绩相同，加试一场面试，应聘人员的成绩名次按面试加试成绩排列。资格复审期间，因资格复审不合格等形成的空缺依次递补，递补工作只进行一次。资格复审结束后，按资格复审合格的实际人数确定体检人选。以后各环节因任何原因出现的空缺，一律不予递补。

　　八、体检、考察

　　体检考察由相关县卫生健康和体育局负责。

　　体检需在二级及二级以上医院进行。

　　考察内容主要包括报考者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等，并对报考者提供报考信息的真实性和档案进行复审、审核。

　　体检、考察不合格者不予聘用。

　　九、公示、结果备案和办理聘用手续

　　经体检考察合格人员上报市卫健委，由卫健委统一在吕梁人事人才网进行公示。经公示无异议的，由市卫健委下发聘用通知，由各县相关单位办理有关手续。相关县卫生健康和体育局督促特岗全科医生服务单位按照国家有关规定与其签订聘用合同，明确双方的权利和义务。

　　十、管理及待遇

　　特岗全科医生在聘期内的管理严格按照《关于印发山西省全科医生特设岗位计划试点工作实施方案的通知》(晋卫人发〔2018〕10号)执行。工资待遇按照同类型同级别同岗位在职人员标准执行，所需经费中央财政每人每年补助5万元，不足部分由县级财政承担。