(六)确定初步人选

　　根据能力测试、考察考核、体检结果，初步人选经单位集体研究确定后，报市委人才工作领导组专题会议研究议定。

　　(七)录用和待遇

　　引进人员须应按规定时间报到并办理相关手续，否则视为放弃。引进人员实行任职试用期制度，试用期为3个月。试用期满考核合格的，按照有关程序办理相关手续、落实相关人才待遇;考核不合格的取消录用资格。录用后，原则上在录用岗位上工作满5年后方可流动。

　　五、纪律与监督

　　本次公开引进人才工作接受社会各界监督，对弄虚作假、徇私舞弊等违反工作纪律的，一经查实，严格按照有关规定，追究相关责任。

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　　人才引进信息登记表

　　中共长治市委人才工作领导组办公室

　　2019年9月1日