(五)本次引才工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，主动接受社会各界及有关部门的监督。

　　七、本次引才工作结束后，职位空缺的岗位可滚动到下一轮引才计划继续使用(截止2019年12月31日)。

　　八、剑河县事业单位人才引进工作由同本县组织人社部门具体负责组织实施。

　　九、未尽事宜由用人单位及其主管部门与我县组织人社部门协商后，报中共黔东南州委组织部、黔东南州人力资源和社会保障局确定。

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　　1：剑河县事业单位第二次引进高层次人才需求计划表.xls

　　2：剑河县事业单位第二次引进急需紧缺人才需求计划表.xls

　　3：人才引进信息发布指定网站及咨询电话.xls

　　4：剑河县事业单位公开吸收引进高层次人才和急需紧缺人才报名表.doc

　　2019年8月30日