资格审核期间不能提供相应材料原件的视为核查不合格，不得参加面试。

4.通过现场资格复审者方可参加面试，在规定时间内不能参加资格核查者视为自动放弃面试资格。如进入资格核查的人员未通过(含未按时参加)资格核查，用人单位可按笔试合格成绩排序依次递补人员参加资格核查。凡有关材料信息不实，影响资格核查结果的，取消面试资格。

5.现场资格复审合格、进入面试的人员名单将于笔试结束后20个工作日内在白云区人民政府网站(http://www.by.gov.cn)上公布。

(四)面试

1.面试时间、地点：具体时间、地点以用人单位面试通知书为准。面试时考生须持准考证、本人身份证原件和面试通知书(现场资格复审通过后获取)参加面试。在规定时间内不能参加面试的，视为自动放弃。

2.面试人数：面试人员依笔试合格成绩高低顺序，按岗位拟聘人数与面试人员1：5的比例确定，面试人选出现空缺的，按照笔试合格成绩从高分到低分依次递补。如达不到计划招聘数的5倍，面试对象为通过笔试的实有人数，笔试成绩低于60分的不得进入面试。

3.面试形式：面试主要考察招聘岗位所需要的综合分析能力、专业技术能力、协调组织能力、语言表达能力和应变处置能力等，采取提问等形式进行。

4.面试成绩：面试成绩满分100分，以60分为合格分数线。面试成绩不合格者，不能列为体检人选。面试评委小组在考生面试完毕后当场评分、统分并由工作人员向考生宣布面试成绩。

5.综合成绩：按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例合成考试综合成绩，按四舍五入保留小数点后2位。考试综合成绩合格分数线为60分，低于60分不予录取。如出现综合成绩相同，则按面试成绩排序确定。

6.面试由用人单位组织。

(五)体检和考察

1.体检。考试结束后，从考试综合成绩合格考生中按每个岗位计划招聘人数1：1的比例依综合成绩从高到低的顺序确定参加体检人员名单。体检在用人单位指定的医院进行，体检医院建议复查的考生，在一个月内不能得出合格结论的，视为体检不合格。体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，可以在同岗位综合成绩合格者中按综合成绩从高分到低分依次等额递补。

2.考察。体检合格者进入考察环节，考察主要是对考察对象的政治思想、学习和工作表现、遵纪守法等方面进行考察。考察不符合要求的取消应聘资格。用人单位根据空缺名额，可在同岗位综合成绩合格者中按成绩从高分到低分依次等额递补人选参加体检，体检合格后进行考察。

3.体检和考察工作由用人单位组织。

(六)公示及录用

考察合格的确定为拟聘用人选。拟聘用人员名单在白云区人民政府网站公示7个工作日，公示期满没有异议的，按有关规定办理聘用手续。在公示结束后，因个人原因自愿放弃本次聘用资格的，须由本人向用人单位提出书面放弃申请，用人单位可以在同岗位综合成绩合格者中按成绩从高分到低分依次等额递补人选。

四、工资待遇

本次招聘的政府雇员工资待遇按照白云区政府雇员薪酬福利相关规定执行。执行试用期，试用期工资按正式工资的80%发放。

五、有关问题说明

(一)应聘人员在公开招聘过程中有下列行为之一的，取消考试资格或者聘用资格，构成犯罪的，依法追究刑事责任：

1.填报虚假个人信息、提供虚假材料、伪造或涂改证件以及用其他不正当手段获取应聘资格的;

2.应聘人员在考试、体检等过程中作弊的;

3.凡受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的;

4.处于刑事处罚期间或正在接受司法调查尚未作出结论的;

5.其他因应聘人员的原因造成聘用结果有失真实的情况。

(二)参加过考试但未被录用的应聘人员纳入政府雇员备选库，用人单位可按要求在备选库中启动补录程序。

(三)咨询电话：35912662，受理时间：周一至周五，上午8：30--12：00，下午2：00--5：30。监督电话：35912659(受理时间同上)。