(八)公示与引进

1.根据引进人员的总成绩以及体检、考察结果确定拟引进人员，拟引进人员名单由阿拉善盟行政公署办公室引进急需紧缺人才专项工作组研究同意后，在阿拉善盟人事考试信息网站进行公示，公示期不少于7个工作日。同时公布监督举报电话，接受社会监督。对有反映问题的引进人员，查有实据的，不予引进;对反映的问题一时难以查实的，暂缓引进，待问题查清后再决定是否引进。

2.公示期出现空缺岗位，由阿拉善盟行政公署办公室引进急需紧缺人才专项工作组采取按总成绩由高到低等额递补的方式确定补充人员。

3.公示期结束后，将引进报告和拟引进人员花名册报阿拉善盟人才工作领导小组审核通过后，办理相关正式聘用手续，并按程序列编，签订服务协议。服务协议期限不低于5年(含试用期1年)，试用期考核不合格的人员，终止其服务协议，办理解聘手续。

五、其他事宜

(一)本次引进急需紧缺人才工作不指定考试辅导用书，不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班。有关事业单位公开招聘的考试命题组、专门培训班、辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次引才工作无关。

(二)本次引进急需紧缺人才工作对报考人员的资格审查贯穿引才全过程，在引才工作的任何阶段及试用期间发现弄虚作假或不符合引才条件的，一律取消引才或聘用资格。

(三)未尽事宜及有关信息，将在阿拉善盟人事考试信息网站公布。报名人员在引才工作期间要保持所留电话通讯畅通，因个人原因造成信息沟通不畅而影响考试引进的，责任自负。

(四)本简章由阿拉善盟行政公署办公室引进急需紧缺人才专项工作组办公室负责解释。

简章内容及政策咨询电话：0483—8332662

网上报名技术问题咨询电话：0483—8771001

监督电话：0483—12380，0483—8332298

咨询时间：8:30—12:00，15:00—18:00

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阿拉善盟行政公署办公室引进急需紧缺人才岗位表.doc

阿拉善盟行政公署办公室引进急需紧缺人才专项工作组

2019年8月17日