考评方式：测评+面试、面试+复试等方式。

五、体检

面试通过人员公司将通过公司公众号(呼和浩特地铁、呼和浩特地铁运营)、官方网站(www.hhhtmetro.com)、短信通知等正规渠道进行发布公示，通知拟录用人员三日之内到指定机构体检。

(一)特殊岗位需按照具体健康要求进行体检。

(二)无具体健康要求的，参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

(三)对于未体检人员或因本人原因无法完成体检全部项目者视为自动放弃。

(四)体检合格者予以拟聘，体检费用考生自理。

六、资格审查

公司将对所有岗位拟录用人员进行资格审查(包括学历、资格证书、无犯罪记录、工作经历等方面)。

七、录用

拟录用人员报到时间:待定。

拟录取结果将通过呼和浩特地铁官方网站、公众号、短信通知等方式进行公示，公示期为5个工作日，每个岗位的递补人员根据招聘人数按总成绩排名顺序由高至低依次递补。通过笔试、面试、体检、资格审查合格的人员，公司将依据法律法规及相关规章制度办理录用手续。

八、回避与纪律

(一)回避制度

凡应聘人员与公司负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或近姻亲关系者，不得应聘有直接上下级领导关系的岗位。

(二)资格取消

对报考人员在招考过程中，报名、资格审查、笔试、面试、录用等各阶段，一旦发现存在弄虚作假行为立即取消招录资格。

九、薪酬待遇

(一)福利待遇

1.员工享有带薪年休假、婚丧假、产假等法定假期。

2.“五险一金”：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。

3.节日福利、劳保用品、高温补贴、降温福利、生日福利、健康体检、探病慰问等。

(二)用工形式

通过考核人员与呼和浩特地铁运营有限公司签订正式劳动合同。招聘人员试用期及转正薪资待遇按照《呼和浩特市地铁运营有限公司薪酬管理办法》标准执行。高校应届毕业生实行1年见习期，见习期内计发见习工资和误餐补贴，不执行其他工资待遇。见习期满经考核合格后定岗定级，根据岗位核定岗位工资。

呼和浩特市地铁运营有限公司实行以岗位评估为基础、市场工资为导向的岗位工资制度，并结合应聘者个人资历、岗位资格证书及岗前培训考核结果等核算最终薪酬。

十、职业生涯通道

公司为各类员工提供全方面发展的多元化晋升通道，并制定了完善的多维度职业生涯等级晋升制度，通过每年的职业生涯等级晋升评聘工作，为新员工提供了良好的成长与发展平台。

十一、教育培训体系

包括入职培训、安全教育培训、专业技术培训、厂家培训、通用管理培训等。每年投入专项培训费用，为员工各类成长提供专项培训，同时与多家培训机构及高校联合开展各类培训，派遣员工赴线网成规模运营且经验丰富的兄弟地铁跟岗培训。

十二、试用期及培训

(一)试用期

试用期为2个月，试用期薪酬按照呼和浩特市地铁运营有限公司薪酬管理办法发放。

(二)岗位培训

1.所有拟录用人员按要求进行培训时间为3个月至8个月(根据所报岗位的培训要求，呼和浩特市地铁运营有限公司制定培训计划)。

2.培训不合格者、不能取得上岗操作证书者解除劳动合同。

3.所有拟录用人员在培训期与呼和浩特市地铁运营有限公司签订《呼和浩特市地铁运营有限公司培训服务协议》，确定服务期限、违约追究等责任划分。

4.所有拟录用人员培训考核合格后与呼和浩特市地铁运营有限公司首次签订1年劳动合同，服务协议与劳动合同共同执行。

十三、其他

(一)报名材料内容信息要真实准确，如因信息填写不实而影响招聘结果的，一切责任由应聘者本人承担。

(二)通过非指定渠道报考的人员，呼和浩特市地铁运营有限公司不承担任何责任。

(三)此次社会招聘过程中不收取任何费用，也没有与任何中介机构及个人合作开展招聘工作，特此声明。