站内导航 您现在的位置:首页 >> 事业单位招聘 >> 其他事业单位
2019年内蒙古阿拉善盟阿左旗农牧局招聘54人简章
2019-08-15 20:28:36   地区:内蒙古   浏览:0

4.招聘考试期间有关成绩公布、信息发布(考试时间、资格复审、面试、录用公示)等事宜,将在 “阿左旗就业服务”、“阿拉善盟志信人力资源管理公司”、“阿拉善左旗农牧局”“阿拉善offcn”微信公众平台上发布,请报考人员及时关注。

5.准考证领取时间:请关注报名QQ群通知

六、考试

考试分笔试和面试两部分进行。

(一)笔试

1.笔试统一命题、统一判卷,采取闭卷方式进行。主要测试考生应具备的公共基础知识及草原、畜牧、兽医、农学、乡村振兴、人居环境、乡村治理、生态保护相关知识及法律法规等专业知识。笔试分值为100分,占总成绩的60%;

2.笔试开考比例为1:3(招聘岗位人数和通过资格审核的应聘人数之比),截止2019年8月22日下午18:00,报名人数达不到笔试开考比例的岗位,由考试领导小组研究后决定是取消岗位限制进行补报或不设开考比例直接进入笔试环节,具体以发布的公告为准;

3.笔试时间:笔试时间:拟定于2019年8 月27 日上午9:30-11:00(如有变动以准考证公布时间为准),笔试地点详见准考证;

4.根据笔试成绩,按招聘岗位的1:3比例确定进入面试人员。成绩出现并列的,则同时进入面试。如果招聘岗位达不到1:3的比例,该岗位笔试成绩达到最低合格分数线上的报考者全部进入面试范围(合格线为本场考试的平均成绩)。

(二)面试

1.设置面试考官组,面试考官组设置7人。

面试采取结构化面试的方式进行,主要考察考生的专业知识、专业技术能力以及适应岗位要求的综合能力素质。面试分值为100分,占总成绩的40%。

(三)总成绩的计算

1.考生考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

2.蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族四个主体少数民族考生,在笔试成绩加2.5分后进行加权。

七、优惠政策

同等条件下,考生中具有蒙汉兼通者优先录用。

八、体检

体检参照《公务员录用体检通用体检标准(试行)》、《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》等相关规定执行。体检统一进行,具体时间、地点另行通知,费用自理。报考者无正当理由不按时体检、体检不合格、在体检过程中弄虚作假致使体检结果失真的,取消其聘用资格,对空缺岗位按程序进行递补。

九、政审与考察

体检合格的人员须到户口所在地派出所进行政审;由用人单位对体检合格者进行考察;政审或考察不合格者,取消其聘用资格,对空缺岗位按程序进行递补。

十、公示及聘用

(一)公示

进入面试程序的人员名单及初定拟聘用人员名单将统一在 “阿左旗就业服务”、“阿拉善盟志信人力资源管理公司”、“阿拉善左旗农牧局”“阿拉善offcn” 微信公众平台公示,公示期为7天。公示期满无异议的,办理聘用手续。公示期间对反映情况查证属实的,取消其聘用资格,对空缺岗位按程序进行递补;

(二)聘用

经公示期满无异议的人员,拟聘人员经过考试工作领导小组审核同意后,由阿左旗社会治理联动指挥中心等用人单位与受聘人员签订劳动合同,并确定试用期,试用期6个月。试用期间考核不合格者,解除劳动合同,所空缺岗位可以根据总成绩由高到低依次递补。经聘用后不服从分配或不报到者,取消聘用资格,解除劳动合同关系,所空缺岗位可以递补。合同期满后,根据项目实施情况,可续聘。

十一、薪酬待遇

(一)工资待遇为3932元/月(含社会保险费用);

(二)工资实行绩效考核发放制度。每半年用人单位考核后,逐级上报,通过财政“一卡通”发放(一年两次)。

十二、纪律与监察

本次招聘工作实行回避制度。用人单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时,涉及与本人有亲属关系或者其他可能影响招聘公正的,也应当回避;