呼和浩特地区低保家庭报考人员请下载打印《玉泉区公开招聘合同工作人员(最低生活保障对象)审批表》(附件2)，并逐级审核。

4.符合减免条件的报考人员，应先通过指定的网上银行进行缴费，其减免费用后由呼和浩特市人事培训考试中心在规定日期内通过网上银行退到报考人员交纳费用的银行卡里。对于笔试缺考的人员，不再退费。对弄虚作假者，一经发现，即取消考试及聘用资格。

5.具备政策加分条件的人员，在网上报名缴费成功后需携带本人加分相关证明材料的原件、复印件及《报名登记表》于 8月13日9时—8月14日17时(工作时间内)到玉泉区人社局620办公室进行审核确认(未按规定时间对加分条件进行审核确认的人员不予加分)。少数民族加分的考生在进入面试后的资格复审环节进行加分确认，如发现民族不符合加分条件，直接取消其面试资格。

(四) 同一岗位招聘计划数与实际报考人数比例应达到1︰4方可开考，项目人员岗位、消防员岗位开考比例应达到1:3。未达到开考比例的岗位，将取消或削减该岗位招聘计划数，由玉泉区公开招考聘用合同工作人员考务工作领导小组办公室调整其招聘计划。调整后的岗位，将在报名网站上及时公布。项目人员岗位、消防员岗位未达到1:3开考比例，将采用该岗位考生全员参加笔试和面试最终总成绩排名的办法，项目人员岗位如报名人数与招聘计划数比例为1︰1及以下，该岗位报考人员的总成绩须达到同试题(包括笔试、面试)所有岗位总成绩的平均值方可进入体检与考核环节;消防员岗位如报名人数与招聘计划数比例为1：1及以下，该岗位报考人员的面试成绩须达到60分及以上方可进入体检与考核环节。报考未达到开考比例岗位并已完成交费的报考人员，由呼和浩特市人事培训考试中心通过网上银行自动将报考费退到报考人员的银行卡里。

根据报名情况，对于用人单位急需的高层次或短缺专业人才，用人单位急需的关键岗位，经用人单位主管部门书面申请，玉泉区公开招考聘用合同工作人员考务工作领导小组办公室批准，可适当降低开考比例。

(五)报考人员务必于2019年8月21日9时至8月22日17时登录报名网站打印准考证。

五、 笔试

(一)小学教师各类岗位笔试科目为两科，分别为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》;幼儿教师岗位笔试科目为《综合能力测试》;其他非教育岗位笔试科目为《综合素质测评》。小学教师各类岗位笔试单科满分为100分，小学教师各类岗位笔试成绩=《职业能力倾向测验》×50%+《综合应用能力》×50%;其他各类岗位单科满分均为100分。考试内容为相应岗位事业单位合同工作人员应该具备的知识水平和基本能力，不指定参考书目。

(二)笔试采用闭卷方式进行，仅提供汉文试卷。考生必须用汉文作答。对试卷出现不按规定语言、文字答题的按零分处理。

(三)笔试成绩政策加分：

1、报考应急局消防员岗位的报名人员，如曾服役于消防部队一年以上的加5分。

2、少数民族(蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族)加2.5分。

笔试加分最高为5分，具备多项加分条件的考生总加分值超过5分的按5分计算。考生进入面试后不再享受加分。

3、未在指定日期对个人加分材料进行确认的考生，对其加分项不予执行(少数民族加分除外)。

(四)笔试总成绩的计算方法：

笔试总成绩=笔试成绩+政策加分。

(五)笔试时间：2019年8月23日(星期五)

笔试地点：见准考证

(六)笔试分数线划定及成绩公布：玉泉区公开招聘合同工作人员考务工作领导小组办公室根据笔试总成绩划定笔试最低合格分数线。报考人员笔试总成绩、笔试最低合格分数线在报名网站上公布。

六、资格复审

(一)进入资格复审范围人员的确定

1、资格复审工作根据笔试总成绩，按每个岗位招聘计划数与进入面试人数1∶3的比例从高分到低分确定进入资格复审范围的人员。同一岗位招聘计划内最后一名报考人员因笔试总成绩出现并列而超过1∶3比例的，全部进入资格复审。