6、报名必须使用有效期内的二代身份证,报考人员须诚信报名、诚信考试。凡提供虚假报考材料的,一经查实,即取消报考或聘用资格。

　　八、考试

　　考试采取笔试和面试相结合的方式,考试总成绩的计算方式:笔试成绩×60%+面试成绩×40%。考试总成绩按四舍五入保留小数点后3位数。如同一职位考生总成绩相同的,则按照笔试成绩高低确定名次;如笔试成绩仍然相同的,按面试主评委给分高低顺序确定名次。

　　(一)笔试:

　　1、笔试采取闭卷考试形式进行,主要测试教育通用知识,不分学科实行中小学岗位统一试卷,满分为100分。

　　2、笔试具体时间、地点见准考证。报考人员凭有效身份证原件和《准考证》按规定的时间到指定地点报到进行笔试,未按时报到考试或中途擅离考场的,视为放弃考试资格。

　　3、笔试成绩按各职位报考人数的1:2比例,从高分到低分依次确定面试对象,若按1:2比例进入面试的最后1名分数相同的,则一并进入面试。若按1:2比例进入面试人数不足时按实际人数进行面试。进入面试考生,因个人原因放弃面试资格的,须于面试名单公布前主动提出,可从该职位合格分数线内考生中从高分到低分依次递补面试人选。

　　4、笔试成绩和进入面试人员名单,将在“惠东县人民政府—部门镇办频道—县教育局”网站公布,报考者可登陆网站查询。

　　(二)面试:

　　面试主要采取结构化方式进行,满分为100分。面试分数计算到小数点后3位数。

　　(三)其他事项:

　　参加面试人员名单、面试时间和地点将在“惠东县人民政府—部门镇办频道—县教育局”网站另行公布。面试人员凭身份证和《准考证》按规定的时间到指定地点参加面试。未按时参加面试的视为放弃。

　　笔试成绩、面试成绩和总成绩将在“惠东县人民政府—部门镇办频道—县教育局”网站公布,报考者可登陆网站查询。

　　此次公开招聘考试不收取任何费用,不指定任何参考用书和资料,不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班,提醒考生不要轻信谣言,谨防上当受骗。

　　九、体检

　　按照考生考试总成绩从高到低顺序,以招考岗位数1:1的比例确定体检对象,并统一组织到指定的县级医疗机构集中进行体检,按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》和《广东省教师资格申请人员体格检查标准(2013年修订)》标准执行,体检不合格的,不予聘用,并从本岗位总成绩的高分到低分依次递补参加体检。体检时间另行通知,体检费用自理。

　　十、考察

　　考察工作由招聘单位按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》规定对体检合格人员进行考察。考察的主要内容包括政治思想、道德修养、能力素质、遵纪守法、工作或学习表现、应聘资格条件、计划生育情况等情况。考察不合格的不予聘用或放弃聘用的,可按该岗位总成绩依次递补考察人选。

　　十一、公示

　　对资格审查、考试、体检、考察合格的人员,在“惠东县人民政府—部门镇办频道—县教育局”网站公示7日,经公示无反映或反映问题经查不属实的,按规定程序办理人员聘用有关手续。公示中发现问题不可聘用的,可依次递补缺位。

　　十二、聘用方式和相关要求

　　(一)聘用人员自通知之日起7天内必须到各相关学校报到,并与劳务派遣单位签订劳动合同,逾期未办理者视为自动放弃,取消聘用资格,并按招聘岗位总成绩高低顺序依次递补。

　　(二)应聘者被确定为聘用对象的,如发现有弄虚作假,则取消其聘用资格,并按招聘岗位总成绩高低顺序依次递补。

　　(三)小学岗位,由各中心小学(学校)根据本辖区小学的实际情况和需求统一调配。对不服从统一调配聘用的,取消其聘用资格,不再聘用,并按招聘岗位总成绩高低顺序依次递补。