(三)考试

　　考试采取笔试和面试相结合的方式，先笔试，后面试，采取百分制形式。

　　综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

　　1.笔试

　　(1)笔试科目总分值为100分，考试时间90分钟。笔试时间、地点另行通知。

　　(2)参加笔试时，报考人员须携带二代身份证。缺少证件的报考人员不得参加考试。

　　(3)根据笔试成绩，按拟招聘岗位人数1:3的比例从高分到低分确定参加面试的人员。如有并列，并列人员一并进入面试。笔试成绩和进入面试环节人员名单将在太原市卫生健康委员会官网公布，请考生注意查询。

　　2.面试

　　(1)面试由医院招聘领导组办公室组织考官从理解能力、应变能力、对本专业工作的理解、经历与本岗位匹配度、工作经验等10个方面进行评分，每项10分，总分值为100分，面试时间为15分钟。面试时间、地点另行通知。

　　(2)参加面试时，报考人员须携带二代身份证。缺少证件的报考人员不得参加面试。参加面试人员如逾期未到者，视为自动放弃面试资格。

　　(3)面试结束后，以综合成绩从高到低的顺序，按拟招聘人数1：1的比例确定体检与考核人选。如有并列，笔试成绩高者优先，如笔试成绩也相同，加试面试，面试成绩高的进入体检。

　　(四)体检

　　由医院招聘领导组办公室对拟聘用人员组织体检，体检不合格的人员取消其拟聘用资格。

　　(五)考核

　　由医院招聘领导组办公室负责对拟聘用人员进行考核，主要考核其政治思想、道德品质和现实表现，并对其学历、学位、资质等信息进行复核。考核不合格的人员取消其拟聘用资格。

　　(六)公示

　　根据考试总成绩和体检、考核结果，对拟聘用人员名单在太原市卫生健康委员会官网进行公示，拟聘用人员名单公示时间为7个工作日。公示期间，对群众反映的问题认真调查落实，不符合招聘条件者，取消其聘用资格。

　　(七)聘用

　　对拟聘用人员实行试用期制度。试用期满，由医院对拟聘用人员进行考核。考核合格者，予以正式聘用并签订劳动合同;在试用期内，对明显不适合岗位或不适合聘用的人员，试用科室可以提前向医院提交考核决定，医院安排其在其他岗位试用并进行再次考核，对确实不合格者，取消其聘用资格。

　　四、联系方式

　　监督电话：0351—6132608(监察室)

　　咨询电话：0351—6124174(人事组织部)

　　联系地址：太原市西矿街231号，太原市第四人民医院人事组织部

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　　2019年市四院招聘编外聘用制工作人员岗位一览表.xls

　　太原市第四人民医院

　　2019年7月26日