五、录用与管理

录用人员与吕梁市兴业劳务派遣有限公司签订合同，用人单位与该公司签订用人合同。被录用人员试用期为3个月，试用不合格者用人单位退回劳务派遣公司。试用期满合格后，与劳务派遣公司签订三年期劳动合同，并建立个人档案。聘用人员由聘用单位和劳务派遣公司双重管理，人事档案资料由劳务派遣公司负责管理。录用单位对聘用人员的工作能力、工作业绩和工作纪律等情况每月进行考核，并将考核结果报送劳务派遣公司作为继续录用的有关依据，不胜任者退回劳务派遣公司,解除劳务关系。解除劳务关系的人员，劳务派遣公司与用人单位未覆行批准程序均不得随意调整单位，违者将追究相关责任。

聘用人员工资待遇列入县级政府购买服务预算支出，一般岗位工资标准按2150元/月，记者编辑辅助岗位按2210元/月发放，巡逻处突大队人员按2300元/月发放，社保基金(五险一金)个人部分从本人工资中代扣代缴，集体部分由财政负担。具体按交城县财政局《关于政府购买服务人员工资情况及调整方案的通知》执行。

巡逻处突大队本次所聘用人员不属于辅警岗位，如与有关辅警政策不一致时不享受此前公安系统所属的辅警人员优惠待遇以及其他政策。

试用期内自行放弃岗位，派遣公司不与其签订劳务合同。

六、联系电话

0358-8288336、8286488(吕梁市兴业劳务派遣公司)

附件下载>>>

2019年交城县政府购买服务岗位公开招聘人员职位计划表.xls

吕梁市兴业劳务派遣公司

2019年7月19日