三、考试科目、时间和实施办法

　　(一)此次招聘的考试方式为面试。

　　(二)所有岗位由江苏省农业科学院组织专家对应聘人员进行资格条件审查，并根据江苏省农业科学院公开招聘综合排名参考办法(试行)进行综合排名(详见附件2)，根据综合排名从高到低的顺序和各招聘岗位拟聘用人数，在1:3的比例范围内确定面试人员名单。

　　(三)面试前需对考生的资格条件进行严格的复审，复审不合格的，取消面试资格。资格复审查验应聘人员符合应聘岗位条件有关材料的原件及复印件：

　　1.应聘人员身份证;

　　2.2019年毕业的应届毕业生须提供所在院校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》、《毕业生就业协议书》和学习成绩单;2018年毕业尚未就业的应届毕业生、2017年及之前毕业尚未就业的非应届毕业生须提供所在院校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》、《毕业生就业协议书》、学习成绩单和已取得的学历和学位证书;留学回国人员需提供驻外大使馆出具的《留学回国人员证明》;在国外取得学历学位的需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》;岗位要求需要有工作经历的以及现已参加工作人员，须提供证明工作经历的劳动(或聘用)合同等相关材料;

　　3.有科研业绩要求的岗位须提供与本专业相关的研究成果证明材料;

　　其他岗位应聘人员可提供1-2项作为第一完成人取得的代表性科研业绩成果证明材料，如代表性论文(全文)、专利证书、科技成果奖项等。上述材料原件及7份隐匿个人信息的复印件装订好，在资格复审当日递交给工作人员;

　　4.岗位所要求的其他相关材料(如本科或硕士相关学历学位证书、英语等级证书、计算机等级证书、职称证书等)。

　　(四)面试的具体办法及时间将与参加面试人员名单一并在江苏省农业科学院网站(网址：www.jaas.ac.cn)公布。

　　(五)总成绩计算方法：面试成绩采用百分制，拟聘用人员的面试合格分数线为70分，成绩当场公布，面试成绩为最终的总成绩。

　　四、聘用

　　(一)考试结束后，在面试成绩合格人员中，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时，在成绩合格的人选中从高分到低分的顺序一次性递补人员参加体检。

　　(二)对体检合格人员由用人单位组织考察，并根据体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障网站(http://www.jshrss.gov.cn)及江苏省农业科学院网站上公示7个工作日。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的面试成绩、总成绩、排名等。

　　(三)公示无异议后，由用人单位与其签订聘用合同，并办理有关聘用手续。聘用审批后不再递补。聘用的初次就业人员试用期为12个月，其他人员试用期为6个月，试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格。2019年应届毕业生须于2019年12月31日前取得并提供相应的学历学位证书，不能提供的，取消聘用资格。

　　五、招聘政策咨询

　　联系人：徐世伟、柏宗春

　　咨询电话：025-84392980

　　六、招聘工作监督

　　江苏省农业科学院纪委对此次招聘工作进行纪律监督。

　　纪检监督电话：025-84391833

　　联系人：汪恒英

　　七、招聘工作举报

　　江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。

　　举报信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn

　　举报电话：025-83236075

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　　2019年第二批公开招聘工作人员岗位表

　　江苏省农业科学院公开招聘应聘人员综合排名办法

　　各用人单位咨询方式

　　江苏省农业科学院

　　2019年6月21日