(6)“学信网”上打印“教育部学历证书电子注册备案表”1份;

(7)关注微信“山西公安”公众号，自行打印“无犯罪记录证明”1份;

(8)优先录取或放宽报名条件的相关证明原件及复印件3份。

2.资格审查：

山西丰华世纪人力资源有限公司根据要求对应聘人员进行严格的资格审查，报名人员对所提供的材料负诚信责任，凡提供虚假材料的，一经查实，取消应聘资格。

3.考务费：

资格审查合格人员，缴纳考务费200元。

(三)初试、面试

通过资格审查人员，山西丰华世纪人力资源有限公司将择日组织考试，考试时间和地点另行通知。

检察事务助理、文秘和司法辅警考试分为笔试、技能测试和面试，三项考试满分均为100分。笔试成绩占总成绩的30%，技能测试成绩占总成绩的30%，面试占总成绩的40%，计算机管理人员考试分为笔试、面试，成绩各占50%。

1.初试：笔试和技能测试

(1)笔试内容和形式：

检察事务助理、文秘笔试范围包括但不限于：法学基础理论、法律文书写作、时政、行政职业能力测试等。

司法辅警人员笔试范围包括但不限于：法学基础理论、司法警察业务知识、时政、行政职业能力测试等。

计算机管理人员笔试范围包括但不限于：计算机科学与技术、网络基础、岗位应知应会等相关内容。

笔试采用闭卷考试形式，时间为 120 分钟，满分100分。

(2)技能测试：

检察事务助理、文秘进行听打测试，采取上机操作方式，满分100分。采取播放录音、计算机中文录入的方式进行(输入法不限)，听打时间为10分钟，语音播放速度每分钟100字，准确率×100分即为测试成绩。

司法辅警男子测试项目：引体向上、双杠曲臂撑、1000米跑，每项测试满分为100分(测试成绩的平均分即为司法辅警技能测试的最后成绩)。

2、面试

根据各岗位初试成绩(笔试成绩+技能成绩)由高到低排序，按招聘人数1：2的比例确定入围面试人员。面试由山西丰华世纪人力资源有限公司组织实施，采用结构化面试，考察内容包括仪容仪表、语言表达、综合分析、组织协调能力、职业规划等。

(四)体检、政审

根据笔试、技能和面试综合成绩由高到低排名，按照招聘名额1：1的比例确定拟录用人员名单后，所有拟录用人员需开具《无犯罪记录证明》，并由山西丰华世纪人力资源有限公司组织到指定的医院体检，《体检报告》由山西丰华世纪人力资源有限公司统一领取(体检费自理)。凡政审、体检不合格者，或未按时参加体检、未提交《无犯罪记录证明》者视为自动放弃，取消拟录用资格，所产生的空缺名额根据笔试、技能和面试综合成绩排名递补产生。体检或提交证明的具体时间、地点请随时关注“山西招聘就业网”微信订阅号、山西丰华世纪人力资源有限公司官方网站：www.sxzpjy.com，并保持手机通讯畅通。

(五)录用

体检、政审合格后，确定拟录用人员名单。在山西丰华世纪人力资源有限公司网站进行公示，公示期为5天，公示期满，确定录用人员名单。被录用人员与山西丰华世纪人力资源有限公司签订《劳动合同书》，再由山西丰华世纪人力资源有限公司派遣至太原市尖草坪区人民检察院工作。试用期为两个月，第一次签订劳动合同期限为三年。

六、其他说明

(一)本次招聘由山西丰华世纪人力资源有限公司负责解释。

(二)本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办笔试、面试辅导培训班。

(三)凡提供虚假材料、伪造、变造有关证件、材料、信息的，或不符合招聘条件参加报考的，在任何一个环节一经发现并核实，即取消下一阶段资格，聘用后发现的取消聘用资格。

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太原市尖草坪区人民检察院2019年公开招聘聘用制检察事务助理、司法辅警人员报名表.docx

山西丰华世纪人力资源有限公司

2019年06月03日