所需材料：本人身份证、毕业证书(其中:出国留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历认证报告)、学位证书、无违法犯罪记录查询、学信网电子注册备案表原件及复印件。已就业的还须出具单位同意报考证明(机关公务员和事业单位工作人员须出具所在单位具有人事管理职能的主管部门同意报考意见);定向、委培应届毕业生报考，须出具定向、委培单位及上级主管部门同意报考证明。

(二)面试

面试采取结构化面试相结合的形式进行，按照笔试成绩，从高分到低分按照招聘岗位数1:3的比例确定面试人选，人数未达比例的按实有人数确定，若最后一名面试人选成绩相同则并列进入面试。参加面试人数少于或等于招聘岗位数，不能充分体现“竞争、择优”原则的招聘岗位，拟招聘人员总成绩须达到70分。成绩低于70分的考生，取消拟聘用资格。

面试时间、地点等有关要求，请参加面试人员务必随时关注报名网站发布的公告信息，不再进行其他方式通知。

五、体检和考察

根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定体检与考察人选，由第三方招聘机构组织体检。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等标准执行。招聘岗位根据有关规定对应聘者体质有特殊要求的，按照招聘岗位条件要求和有关规定执行。

六、公示与聘用

根据笔试、面试、体检、考察结果，确定拟聘用人员名单，公示7个工作日，公示期满无异议的，按规定办理相关手续。

聘用后无正当理由,不按规定时间提供本人档案等有关材料并报到上岗者,取消聘用资格。对进入考察及其以后环节放弃的，以及接到聘用通知后无正当理由未在规定时间内持相关证明材料报到的，取消其相应的资格。依据相关法律、法规，拟聘用人员与原用人单位之间签订的劳动(聘用)合同，必须由本人自行与原单位按相关规定解除,再与招录单位重新签订聘用合同,否则不予聘用。

七、聘用期限、管理及薪酬待遇

1、所聘用人员实行劳动合同制管理(无编制)，试用期半年(试用期包含在合同期限内)，试用期满，经考核合格，办理相关聘用手续。

2、合同期满3年，根据现实表现优秀者优先续聘，两个聘期(一个聘期为3年)内不得自行离职;聘用人员可在开发区范围内进行调整。

3、工资待遇。试用期间，本科学历的工资为2800元/月，研究生学历的工资为2900元/月。试用期满后，工资待遇参照大同经开区同岗位工作人员工资标准执行，并按有关规定交纳各类社会保险。

八、其他事项

(一)报考人员填报的个人信息和提交的材料应当真实、准确，凡不符合报考条件、岗位要求或弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或录用资格，并记录在案;如已签订劳动合同的，造成的后果由报考者本人承担。

(二)本次招聘考试委托第三方机构进行，包括命题、印刷、监场、阅卷、登统等环节，全权负责公开招聘的笔试、面试等工作。

(三)特别提示:本次公开招聘考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构或个人举办考试培训班。敬请广大考生提高警惕勿上当。

监督电话：0352- 6116211 咨询电话：0352-3330222

附件：报考专业指导目录

大同经济技术开发区公开选聘工作人员领导组

2019年05月28日

原公告标题为：大同经济技术开发区公开选聘工作人员招聘公告