(七)聘用人员待遇

聘用人员实行试用期管理制度。

1.区政府办工作人员试用期3个月，试用期内工资为2000元，试用期不合格的，取消聘用;试用期满考核合格，与用人单位按照《中华人民共和国劳动合同法》有关规定签订劳动合同，合同为一年一签。聘用合同签订后，聘用人员参照在编在岗同等岗位事业单位工作人员相关工资福利待遇。

2.区委政法委招聘辅警人员试用期1个月，试用期工资1500元;试用期满后，签订聘用劳动合同，聘用合同一年一签，实行淘汰机制。聘用合同签订后，每月基本工资1500元，绩效考核工资500元，其它福利待遇参照区政府编外人员有关办法执行。

统一配发制服，购买五险，连续工作满5年购买公积金，购买五险一金和制服费用由区财政承担。

经招聘录用后在适当时候人事关系将由淮上区政府委托社会人力资源公司管理。

本次招聘人员如果与原用人单位存在合同关系的，在规定的时间内，自行和原用人单位解除劳动合同关系，否则由此而产生的全部后果，由本人自行承担。

本次招聘人员实行动态管理，在一年内因离岗、辞退等原因造成岗位空缺的按总成绩高低依次递补，递补人员单项成绩均需达到60分以上且体检政审合格者。

招聘咨询电话：

区政 府 办：0552-2829306

区委政法委：0552-2829515

区人 社 局：0552-2829530

招聘监督电话：

0552—2829049

未尽事宜由区招聘领导小组负责解释。

淮上区公开招聘工作领导小组

2019年5月24日

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1.淮上区政府办、区委政法委2019年公开招聘编外聘用人员岗位计划表

2.淮上区政府办、区委政法委2019年公开招聘编外聘用人员报名表