成立面试考官组，每个考官组由5名考官组成，其中1名为主考官。

　　面试成绩计算方法：每位考官依据测评要素打分，5位考官的分数累加平均，为该项要素得分，所有要素得分之和就是报考人员的面试得分。面试成绩保留1位小数。面试结束后当场确认成绩。

　　4、计分：面试结束后，按照笔试、面试成绩5：5的比例进行加权计算总成绩。总成绩及格线为60分，达不到及格线的，取消聘用资格。

　　总成绩保留2位小数。考生按总成绩由高到低排序，总成绩相同的，以面试成绩较高者优先。若面试成绩仍相同，则安排面试成绩相同人员进行二次复试。如遇因个人原因放弃录用资格者，则依据总成绩由高向低顺延递补。

　　面试成绩、考试总成绩将在天津市人才服务中心网上另行发布。

　　七、体检、考察和公示

　　按考试总成绩排序，按照岗位招聘人数1:1的比例确定进入体检人员名单。体检费用由报考人员自付，体检时间、地点另行通知。

　　对体检合格者进行考察。考察由招聘单位及上级主管部门组织实施。因体检、考察不合格或个人原因放弃录用资格的，学校可视用人具体情况依据总成绩由高向低顺延递补。考察结束后，确定拟聘人员名单，在天津港保税区管委会官方网站公示7个工作日。公示期满后，没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的，由临港北方人力办理有关聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，取消聘用资格。对反映的问题一时难以查实的，暂缓办理有关手续，待查清后再决定是否聘用。

　　拟聘用人员必须在入职前(截至2019年8月31日)取得岗位要求的毕业证、学位证及教师资格证，否则不予聘用，并按违约处理(综合性大学或专业院校应届毕业生原则上也要求取得教师资格证书，如没有教师资格证书，要求本人承诺入职后一年以内取得相应的教师资格证书，否则按违约予以解聘)。保税区临港学校将对拟聘人员的毕业证、学位证、教师资格证等进行统一审验，提供虚假证件者或证件不齐全者不予聘用，并按违约处理。

　　八、咨询

　　招聘工作未尽事宜，由天津保税区临港学校教师招聘工作小组负责解释。

　　咨询电话(不接受邮件咨询)：

　　天津港保税区临港学校022-59892628李老师

　　天津港保税区社会发展局教育科022-84912820杜老师

　　本次公开招聘考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。社会上以任何名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关，敬请广大报考人员提高警惕。

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　　2019年天津港保税区临港实验学校教师招聘计划表.xls

　　2019年5月27日