3.中考、高考前为达旗户籍的旗外户籍考生须提供有本人户籍注销页的家庭原户口簿或可以证明本人中高考前为达旗户籍学籍档案等。

　　4.应聘“项目人员”岗位的人员，须提供项目服务期满证书以及服务项目旗区级及以上主管部门出具的服务期满考核合格证明的原件。

　　5.在参加资格复审时，应聘人员属于国有企业职工或行政事业单位正式工作人员的，须向招聘单位提交本人所在企业或单位及主管部门同意应聘的证明。资格复审将重点审核考生所填报的信息是否真实准确，凡所填报个人信息与所持证件不符、隐瞒在读大学生或研究生等真实身份以及提供虚假个人信息，不符合报考条件的，一律取消面试资格。

　　6.因资格复审不合格、规定时间内不参加资格复审等情况致使面试名额空缺的，按照笔试总成绩从高到低的顺序依次等额递补，并由招聘单位电话通知递补人员，进行资格复审，不再另行公告，请考生保持联系方式畅通，由于考生联系方式中断而造成的考试延误责任自负。

　　(四)面试

　　1.资格复审通过后根据笔试成绩由高到低，按学段分学科根据各岗位面试比例确定面试人选。

　　2.面试采取模拟课堂形式，试讲时间为12分钟(无技能测试科目)或15分钟(有技能测试科目)，试讲内容以我旗初中、小学、幼儿园现行教材为准，委托专家统一命题并担任评委，试讲前90分钟抽签决定试讲题目，封闭备课。其中报考音乐、乐器、体育、足球教练、武术、美术、信息、蒙汉兼通舞蹈和幼儿园教师在面试时加技能(专项素质)测试，试讲占40%，技能测试占60%。满分为100分，面试成绩当场公布，面试成绩占总成绩的50%。

　　3.面试时间、地点及其它事宜通过报名网站另行通知。

　　4.对于实际到场参加面试人数等于或少于该岗位实际招聘计划数的岗位，该岗位应聘人员面试成绩须达到经招聘领导小组事先批准设定的面试合格分数线的方可进入下一环节。

　　5.蒙汉兼通教师统一用蒙语授课，面试环节同上。

　　6.总成绩计算。按笔试占总成绩的50%，面试占总成绩的50%的比例加权计算总成绩，即总成绩=(笔试成绩+政策性加分)×50%+面试成绩×50%;考试成绩保留小数点后两位小数。考试成绩在报名网站进行公布。

　　笔试、面试均使用标准化考场，全程录音、录像。

　　(五)体检与考察。根据笔试与面试总成绩按学段分学科从高到低依次等额确定体检和考察人员。末位出现并列的，以笔试成绩高低排序确定考察人选。考试总成绩及进入体检和考察人员名单要在发布招聘简章的媒体上公布。体检要到招聘领导小组统一指定的旗县级以上综合性医院进行。体检项目和标准参考《内蒙古自治区教师资格认定体检标准及办法》的规定。考察内容主要为应聘人员思想政治表现、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况。因体检和考察不合格或自动放弃录用资格出现空缺名额的，按照考试总成绩按学段分学科由高到低依次递补。

　　(六)确定拟聘用人员并公示。按照考试和考察结果择优确定拟聘人员。对拟聘人员应在发布公开招聘教师简章网站上进行公示，时间不少于7天。公示无异议者，办理聘用手续;公示有异议者，经查属实，取消聘用资格，空缺名额根据考试总成绩按学段分学科由高到低依次递补。

　　(七)办理聘用及相关手续。按照干部人事管理权限到旗人力资源和社会保障局办理聘用手续。

　　四、待遇

　　(一)招聘的教师全部属于政府购买公共服务岗位人员，实行一年试聘期，试聘期满经考核合格，给予正式聘用，享受达拉特旗正式教师相应的工资及福利待遇。试用期间或期满考核不合格者，延长试用期或予以解聘。

　　(二)全日制研究生在试聘期间享受地方津贴补贴。

　　五、其他事宜

　　(一)本次招聘考试纪检监察部门将对招考工作进行必要的监督。对应聘人员的资格审查贯穿于公开招聘工作全过程，在考录的任何阶段及试用期间对弄虚作假、不符合聘用条件的一律取消其聘用资格，并记入诚信档案。对违反招考纪律的单位或个人一经查实将追究责任，严肃处理。