(4)资格审查后，符合报名条件的应聘人员凭本人身份证于2019年6月12日到报名地点领取笔试准考证。

　　(三)笔试

　　1.笔试时间及地点以准考证为准。

　　考生参加笔试时必须携带本人二代居民身份证(临时身份证或护照)和笔试准考证，否则不准参加考试。

　　2.笔试内容为公共基础知识(100分)。

　　笔试提供蒙汉两种文字试卷。报考蒙汉兼通岗位的应聘人员，笔试须用蒙古文试卷，并用蒙古文作答。报考其他岗位的应聘人员必须选择汉文试卷并用汉文作答。

　　同一试卷用两种或两种以上文字作答的，按零分处理。

　　3.笔试加分：蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族应聘者在笔试成绩上加2.5分。

　　4.笔试总成绩的计算方法为：笔试总成绩=笔试成绩+政策加分

　　5.笔试成绩在巴林左旗人民政府网站公布。

　　6.笔试阅卷工作采用自动化系统，没有人工登分、核分过程，除缺考、违纪、零分等特殊情况，原则上不接受考生查分申请。

　　(四)面试

　　根据笔试成绩从高到低的顺序，按照拟招聘人数1:2的比例确定进入面试人员。面试采取结构化面试方式进行，汉语作答。面试成绩100分，面试时间和地点另行通知。

　　政务服务中心：

　　考试总成绩=笔试成绩×50%+面试总成绩×50%。

　　辽上京博物馆：

　　考试总成绩=笔试成绩×40%+面试总成绩×60%。

　　考试总成绩在巴林左旗人民政府网站公布。

　　(五)体检

　　根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定参加体检人员。体检不合格的应聘人员取消其应聘资格，出现空额按总成绩由高到低依次递补。考试成绩并列的，报考政务服务中心岗位的，笔试成绩高的参加体检;报考辽上京博物馆岗位的，面试成绩高的参加体检。

　　体检标准参照《公务员录用体检通用标准及公务员录用体检操作手册及工作流程(人社部发【2016】140号)等有关政策执行。

　　(六)考察

　　1.考察工作由巴林左旗人社局、聘用单位负责。

　　2.考察工作按照德才兼备、以德为先的用人标准，重点考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况，并形成书面考核材料。

　　3.根据德才兼备的用人标准，在考察中确实发现因个人品德低下、有不良政治或诚信记录、弄虚作假等行为且被有关部门依法依规予以处理(解除处分或超过处分期除外)，并确有事实依据的，取消应聘资格。

　　4、综合考察出现空额，按总成绩由高到低依次递补。

　　(七)公示

　　根据笔试、面试成绩和体检、考察情况确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在巴林左旗人民政府网站公示，公示时间为5个工作日。公示无异议后，由巴林左旗人力资源和社会保障局办理报到手续，逾期未报到者，视为自动放弃。

　　(八)聘用、管理及待遇

　　新聘用人员试用期为三个月。试用期满后由用人单位进行综合考核，考核合格者签订劳动合同，考核不合格的，不予签订。

　　执行工资标准为2000元/月，按现行社会保险政策缴纳社会保险。

　　五、纪律监督

　　严格招聘工作纪律，接受社会各界监督。如有其他违反公开招考工作纪律情况的，一经发现，坚决严肃处理，工作人员及其责任人给予相应的纪律处分。

　　六、未尽事宜由巴林左旗公开招聘政府购买服务人员工作领导小组集体研究决定。

　　咨询电话：0476—7869027(巴林左旗人力资源和社会保障局)

　　附件：巴林左旗公开招聘政府购买服务人员报名表

　　巴林左旗公开招聘政府购买服务人员

　　工作领导小组办公室

　　2019年5月16日