(五)体检

　　拟聘用人员在规定时间统一到指定医院参加体检。体检项目、标准参照《内蒙古自治区申请认定教师资格证人员体检标准及办法》执行。时间、地点在确定拟聘人选后公布。

　　(六)考核

　　考核工作在体检结果公示完成后进行。拟聘体检合格人员应在6个工作日内提交考核工作所需的人事档案及相关材料(2019年应届毕业生在7月10前)，否则视为自动放弃，取消其聘用资格。

　　(七)公示和聘用

　　考核合格的拟聘用人员在赤峰教育网、松山区政府网进行公示。对没有问题或反映问题不影响聘用的，办理聘用手续;对有严重问题并查实的，取消其聘用资格;对有严重问题但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

　　五、待遇

　　实行试用期制度，试用期为一年(执行试用期工资)，一年后根据工作态度、遵守规章制度、工作业绩等情况进行考核，不合格者解聘，合格者转为在编公办教师，列入财政全额事业编制管理，执行事业单位人员工资政策。

　　六、其它事项

　　(一)本次引进教师不举办也不委托任何机构举办引进辅导培训班。

　　(二)引进工作期间有关成绩、拟聘人选、体检结果等信息，将在赤峰教育网(网址：http://www.cfedu.net)公布，请报考人员及时登陆网站查询。

　　(三)报考人员在面试结束后要保持所留电话24小时通讯畅通，因个人原因错过重要信息而影响聘用的，责任自负。

　　(四)在拟聘人选、体检、考核等环节因放弃、取消资格等因素出现空缺岗位，可以按总成绩合格者从高分到低分的顺序依次递补。

　　(五)咨询和监督举报电话

　　咨询电话：0476—5867707;监督举报电话：0476—5867110

　　本方案由赤峰市松山区引进教师工作领导小组办公室负责解释。

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　　2019年松山区引进教师计划表

　　赤峰市松山区引进教师工作领导小组组成人员名单

　　赤峰市松山区引进教师工作领导小组

　　2019年5月14日