因资格复审不合格而取消或者放弃面试资格等原因，出现招聘岗位空缺时，依据报考人员笔试成绩由高分到低分，依次递补人员参加面试。

　　通过复审的考生，自行登录天津市人才服务中心网(www.tjtalents.com.cn)，在2019年7月3日9:00至7月5日16:00,缴纳面试报名费并打印面试准考证。

　　(三)面试

　　1、面试时间：2019年7月6日，考生按照指定时间和地点参加面试。

　　2、面试采用结构化面谈。

　　面试满分为100分，及格线为60分，未达到及格线的取消聘用资格。参加面试时，报考人员须同时携带面试准考证和身份证(二代)，缺少任一证件的考生不得参加面试。非招聘单位原因，未按照规定时间和地点参加面试的考生，视为自动放弃。

　　3、面试结束后面试成绩当场公布。

　　(四)总成绩计算

　　考试总成绩的计算方法为：笔试成绩和面试成绩各占50%。总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　笔试成绩保留1位小数，面试成绩保留1位小数，总成绩保留2位小数。若报考人员总成绩出现并列，造成进入体检人数超出岗位聘用计划数的情况，按照笔试成绩高者优先的原则确定进入面试人员。如仍出现并列情况，则一同确定为参加体检人数。

　　在笔试、面试过程中，考生缺少任一科目考试的，视为自动放弃进入下一环节资格。

　　2019年7月11日在天津市人才服务中心网(www.tjtalents.com.cn)公布总成绩及相关信息。

　　七、体检、考察

　　(一)体检

　　面试结束后，以考试成绩由高分到低分排序，按各岗位招聘人数与进入体检人员之比为1:1的比例，确定参加体检人员的名单。

　　体检的项目、标准，在事业单位公开招聘人员体检标准出台之前，参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。非招聘单位原因，未按照规定时间和地点参加体检、复检或鉴定的报考人员，视为自动放弃。

　　因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时，依据报考人员考试总成绩由高分到低分，如果总成绩并列，取笔试成绩高者，依次递补人员参加体检。

　　(二)考察

　　考察由招聘单位组织实施，并出具考察材料。考察内容应包括应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法以及需要回避的情况等，并对应聘人员资格条件进行复查。考察应当广泛听取意见，准确把握被考察对象的情况，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。经考察不宜聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。

　　因考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，依据报考人员考试总成绩由高分到低分，如果总成绩并列，取笔试成绩高者，依次递补人员履行体检、考察程序。

　　八、公示及聘用

　　拟聘用人员名单将在天津市城市管理委员会网站上进行公示。公示期为7个工作日。公示期满后，对没有反映问题或者反映的问题不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续，报市事业单位人事管理部门备案。

　　因公示结果影响聘用、拟聘用人员自愿放弃聘用、拟聘用人员未在规定的时间内报到，导致拟聘岗位空缺的，招聘单位将根据工作需要并经上级主管部门批准，依据报考人员总成绩从高分到低分，如果总成绩并列，取笔试成绩高者，依次递补人员履行体检、考察、公示等有关程序。

　　九、咨询电话、监督电话

　　咨询电话：022-28455132-813

　　监督电话：022-23416162

　　附：天津市夜景灯光管理中心2019年事业单位公开招聘工作人员招聘计划表

　　天津市夜景灯光管理中心

　　2019-05-06