聘用人员按规定实行试用期，试用期包含在聘用合同期限内。试用期满，经考核合格者，予以正式聘用;试用期内或试用期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求以及提供虚假材料者，取消聘用资格。

　　     聘用人员须在万州区服务5年及以上，未达到规定服务年限的，不得向区外交流调动，否则解除聘用合同，终止人事关系，5年内不得报考万州区机关、事业单位工作人员，并承担相应违约责任。

　　    十一、纪律要求

　　    公开招聘事业单位工作人员，是公开选拔优秀人才的重要渠道，对招聘工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律，确保招聘工作顺利进行。要严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)，认真贯彻《关于印发〈重庆市事业单位考核招聘工作人员办法〉等6个公开招聘配套文件的通知》(渝人社发〔2016〕281号)等有关政策规定和回避制度，自觉接受纪检监察和社会各界的监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假情形，一经查实，取消报名资格或聘用资格，并按规定追究相关人员责任。

　　    十二、其他事项

　　    (一)本次招聘不指定参考用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。任何以公开招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次招聘无关。

　　    (二)本次招聘的相关事宜在万州区人民政府官网万州人力社保专栏上公示和发布，请考生届时自行查询。

　　    (三)考生在招聘期间须保持报名时所提供通讯全天候畅通，如因考生原因未获知相关信息，或考生通讯不畅未接收到相关考试信息而影响招聘的，责任由考生承担。

　　    (四)本次招聘工作中涉及报名、资格审核、笔试、面试、体检、考察等环节的有关问题，咨询电话023-58232645。

　　    本简章由万州区人力社保局负责解释。

　　    重庆市事业单位公开招聘问题和情况反映信箱：2522912065@qq.com(该邮箱不接受简历)。

　　    1.重庆市万州区2019年上半年公开考核招聘事业单位工作人员岗位情况一览表

　　    2.重庆市万州区2019年上半年公开考试招聘事业单位工作人员岗位情况一览表

　　    3.重庆市万州区2019年上半年面向高校贫困毕业生招聘事业单位工作人员岗位情况一览表

　　    4.重庆市万州区2019年上半年区外选聘事业单位工作人员岗位情况一览表

　　    5.万州区2019年上半年面向社会公开招聘事业单位工作人员报名推荐表

　　    6.重庆市考试录用公务员专业参考目录

　　附件1-6