(二)笔试时间：详见《准考证》。

　　六、体检

　　体检。笔试和体能测试结束后，按总成绩(体能测试合格)，按照招聘人数1：1的比例确定体检人员名单。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号和《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人发[2007]25号)标准，在指定医院由招聘小组办公室统一组织实施。体检费用由考生自理。应聘人员体检不合格的，从参加该岗位考试的应聘人员中按总成绩由高到低的顺序依次递补。

　　七、政审

　　政审工作参照《公安机关录用人民警察考核和政审工作暂行规定》进行政审。因政审不合格出现的空缺，依次等额递补。最后公布拟招聘人员名单。

　　八、公示和聘用

　　1、招聘领导小组办公室根据上述各项结果产生拟聘用人员。即：根据总成绩、体能测试、体检结果、政审结果，择优按照岗位人数1：1的比例产生拟聘用人员，并提交领导小组研究。对拟聘用人员的相关信息在莫旗新闻网、莫旗人力资源和社会保障局及用人单位主管部门进行公示，公示期限为7天，同时公布莫旗人力资源和社会保障局及用人单位举报电话，旗人力资源和社会保障局电话：0470-4686199、旗公安局电话：0470-4626629公示期间接受社会监督举报，过期举报不予受理。

　　2、公示期满对没有反映或反映问题不影响聘用的，办理聘用手续;对在招聘期间弄虚作假和公示期间反映问题影响聘用的，经核实，取消聘用资格。出现的空缺，按总成绩由高到低的顺序依次递补。

　　3、聘用后待遇，聘用后用人单位与被聘人员需签定劳动合同，月工资标准按劳动法规定的莫旗最低工资标准执行，并缴纳“五险” ，工资“五险”中单位缴纳部分由旗财政承担，“五险”个人缴纳部分由个人承担。

　　九、纪律问题

　　1、加强考务工作。严肃工作纪律，加强监督，坚决杜绝和防止把关不严的现象，真正把政治素质好、业务能力强、品行端正的优秀人才充实到我旗公安辅警队伍中。对于违反组织纪律、搞不正之风、徇私舞弊者，一经查实，视情节轻重报有关部门给予处理。

　　2、在考场内作弊者，一经发现取消考试资格且两年内不得报考莫旗公开招聘的任何考试。

　　3、对考生的资格审查贯穿考录工作全过程，在考录的任何阶段及试用期间发现考生弄虚作假的，一律取消录用资格。

　　十、其他事项

　　未尽事宜以及可能出现的情况变化，以领导小组办公室最新通知为准。　　

　　莫旗公安局

　　2019年4月22日