教师招聘岗位，笔试和面试各占总成绩的60%和40%;其他事业单位招聘的岗位，笔试和面试各占总成绩的70%和30%;笔试成绩和面试成绩及总成绩保留2位小数。笔试单科缺考、成绩无效或成绩为零分的考生，取消本次招聘资格。

　　此次招聘不设开考比例,招聘岗位数与进入现场资格审查人数之比为1︰1(或不足1︰1)的，笔试成绩须达到最低分数线方可进入下一环节。笔试成绩最低分数线按同类岗位(同类是指所测试的《综合应用能力》类别科目一致，且招聘岗位数与进入现场资格审查人数之比大于1︰1的岗位)进入现场资格审查环节的最后一名考生的成绩为标准来设定。

　　2.笔试时间和地点：笔试时间为2019年5月19日(星期日)，具体考试时间和地点以准考证为准。

　　3.笔试答题要求：报考笔试科目为《综合应用能力(少数民族语言类)》岗位的，笔试时须用少数民族语言答题;报考其它科目岗位的(包括资格条件中有“懂藏汉两种语言文字”等要求的岗位)，笔试时须统一使用国家通用语言文字答题。

　　考生笔试成绩在网站进行公示，接受社会监督。

　　(三)现场资格审查

　　笔试成绩公示期满后，进入面试的人员由海西州人力资源和社会保障局、海西州教育局进行现场资格审查，考生须提交本人有效身份证(或带照片户籍证明)、户口簿、准考证、毕业证、在教育部“学信网”打印的学历验证报告以及报考岗位所需有关材料的原件及复印件。考生提供的信息和材料必须真实有效，凡不提交或弄虚作假的，即取消其聘用资格。

　　(四)双语测试

　　资格条件中有“懂藏汉两种语言文字”的岗位，面试前进行“藏汉两种语言文字”测试，测试不合格的不能进入面试。具体测试时间和地点在网站另行通知。

　　(五)面试

　　教师招聘岗位采取说课的方式进行;其他事业单位招聘岗位采取结构化面试方式进行。招聘岗位数与参加面试人数之比为1︰1(或不足1︰1)的，将在面试方案或通知中明确合格标准，达不到合格标准的取消招聘资格。

　　面试结束后，公布应聘者的总成绩，依据总成绩高低按照岗位1:1的比例确定参加体检人员，如考试总成绩出现并列，按笔试成绩高低确定参加体检人员;笔试成绩并列的，按综合应用能力科目成绩高低确定参加体检人员;综合应用能力科目成绩并列的由主管部门和用人单位考核确定体检人员。

　　(六)体检

　　根据总成绩高低顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定体检人员。体检工作由海西州人力资源和社会保障局统一集中组织实施。体检标准参考《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。应聘人员在体检过程中，有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，一经发现，取消聘用资格。体检费由应聘人员个人负担。

　　(七)考察(政审)

　　对体检合格人员进行考察(政审), 除对考生基本的政治条件、遵纪守法、职业素质、个人诚信情况审查外，要突出考生在反分裂反渗透斗争中的政治态度、政治立场、政治表现的考察。根据有关规定，今年组织政审时要对考生的个人诚信情况按有关规定进行严格审查，并进行相应处理。

　　(八)公示聘用

　　根据面试、体检和考察(政审)结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在网站进行公示，接受社会监督，公示期为7天。公示有异议的，暂缓办理聘用手续，由用人单位和主管部门调查核实。

　　经公示后无异议的人员，由海西州人力资源和社会保障局办理聘用手续，聘用人员与用人单位签订聘用合同，纳入事业单位编制管理范围，享受国家规定的工资福利待遇。新聘用人员按规定实行试用期，试用期包含在聘用合同期内。试用期满，经考核合格者，予以正式聘用;试用期考核不合格，取消聘用资格。

　　资格审查将贯穿招聘工作全过程，在任何一个环节发现不符合条件者，将随时取消其招聘资格。