6.考核。
按招聘岗位核准计划1∶1的比例确定考核人选。根据面试分数合格人员成绩从高分到低分顺序确定考核人选。采取查阅档案、走访及座谈等方式进行考核,全面考察考核人选的思想品德、遵纪守法、学识水平、工作能力和专业技能等,并对考核人选的报考资格进行复审。
7.体检。
组织考核人选进行体检,体检标准按照教师资格认定的体检标准执行。体检费用由应聘人员承担。
8.拟聘人员确定。
经面试、考核、体检合格人员,确定拟聘用人员名单。
9.公示、聘用。
对拟聘用人员名单进行公示,公示时间为7个工作日。公示后不影响聘用的,办理聘用手续。
(1)聘用服务期最低为五年(大学本科及以上毕业、取得学士及以上学位的,最低服务年限为三年)。
(2)招聘单位须与聘用人员签订聘用合同。聘用合同不得违反国家法律、法规的规定。
(3)事业单位公开招聘的新进人员,应当实行试用期制度。试用期满考核合格的,予以正式聘用;考核不合格的,取消聘用。聘用后的管理,按国家和自治区有关规定执行。
六、其他事项
1.报考人员面试时不得透露本人姓名、籍贯、父母姓名。只报告面试序号(如:我是xx号考生);
2.报考人员在整个招聘过程中请保持通讯畅通(面试时除外),由于个人通讯不畅造成的一切后果自负;
3.所有应聘人员不收取报名费,但应聘时发生的一切费用均由本人自行负担。
七、本公告未尽事宜由平南县2019年乡镇中学招聘教师工作领导小组办公室负责解释。
平南县教育局咨询电话:0775-7861177
平南县2019年乡镇中学招聘教师工作领导小组办公室
2019年4月3日
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