(6)执业证、职称证等相关证件原件+复印件1份。

　　(7)近期免冠同底1寸彩照2张。

　　(六)面试

　　1.按岗位报考应聘人员笔试成绩从高到低的顺序和3：1的比例确定进入面试人员，如笔试成绩并列则一并进入面试，面试满分100分。

　　2.面试时间及地点：电话、手机短信通知

　　面试要求：应聘人员须携带本人身份证原件及准考证进入考场。

　　(七)成绩计算及公布

　　1.笔试成绩*40%+面试成绩*60%(含少数民族加分)为最后成绩。

　　2.加权成绩计算到小数点后两位。

　　3.考试结束后，在乌海市海南区人力资源与社会保障局、海南区人民医院公布考试成绩。按岗位计划数和应聘人员最后成绩(含少数民族加分)，分数从高分到低分的原则，按1∶1的比例确定考察人选。

　　4.考试成绩公示后有自愿放弃选聘岗位的，按分数从高分到低分的原则进行递补。

　　四、考察

　　进入考察范围的应聘人员按程序考察，考察工作由考核组按照有关规定和要求组织实施，对考察人选的德、能、勤、绩、廉五个方面重点考核，考核政治思想、道德品质、业务工作、学习表现等，全面、准确、客观地评价考核人选的综合素质。考察不合格，取消聘用资格。

　　考察中出现自愿放弃或考察不合格的情况时，按分数从高分到低分的原则进行递补。

　　五、体检

　　(一)考察合格人员进入体检，体检在海南区人民医院进行，体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》以及国家关于公务员体检的其他有关规定进行。

　　(二)应聘者体检不合格或在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的，取消聘用资格。应聘人员对体检结果有疑问的，可以按照规定进行复检。

　　(三)体检中出现自愿放弃或体检不合格的情况时，按分数从高分到低分的原则进行递补。

　　六、公示与聘用

　　(一)根据应聘人员的考试成绩以及考察和体检结果确定拟聘用人员。

　　(二)拟聘用人员在海南区人民医院进行公示，公示期为5天。公示期间出现自愿放弃的应聘人员时，按分数从高分到低分的原则进行递补。

　　(三)公示结束后，对拟聘人员按相关规定履行备案手续。

　　(四)新聘用人员按规定实行试用期制度。试用期为6个月，试用期包括在聘用合同期限内，试用期满合格的，予以正式聘用;试用期间不合格的，取消聘用。

　　七、待遇

　　新聘用人员待遇按照《海南区公立医院人事薪酬制度改革的实施方案(试行)》执行，实行公立医院人员控制规模总量备案制管理。

　　八、纪律和监督

　　本次招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，自觉接受纪检监察部门和社会公众的监督。对单位和个人违反规定的，一经查实，按照有关规定处理。

　　监督举报电话：0473-4021250

　　九、其他事宜

　　其他未尽事宜由海南区公开招聘工作领导小组负责解释。

　　乌海市海南区公开招聘领导小组

　　2019年4月8日