(六)本次引进不设具体报考岗位，按成绩排名录取，统一分配。

　　五、纪律和监督

　　(一)乌达区纪委监委对此次人才引进工作全程监督。报考人员在本次招聘工作中违纪违规行为的认定与处理，参照《事业单位公开招聘违规违纪行为处理规定》执行。

　　(二)对申报人员的资格审查贯穿于人才引进工作的全过程，在引进过程中任何环节发现有下列情形之一的，取消引进资格：

　　1.在政治思想、遵纪守法、学术等方面有不良行为的;

　　2.个人信息不实的;

　　3.条件不符的;

　　4.相关证书证件不合格的;

　　5.在考核过程中作弊的;

　　6.体检不合格或体检过程中弄虚作假、隐瞒相关病史等导致体检结果不实的;

　　7.以其他不正当手段获取引进或考察资格的;

　　8.其他违反招聘有关规定情形的。

　　(三)人才引进工作严格执行回避制度。凡按照规定需要回避的人员必须回避。对违反有关纪律的工作人员，视情节轻重，给予批评教育直至纪律处分。

　　六、其他事项

　　(一)考生对提供的相关信息的真实性负责，如与事实不符，取消其引进资格。

　　(二)考生应当保持电话联系通畅，如因本人原因无法取得联系，视为本人自动放弃。

　　(三)公开引进工作期间，有关事宜将在乌达区人民政府网(http://www.wuda.gov.cn/bmdt/index.jhtml)发布。本次人才引进不指定考试辅导用书，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导班。引进公告由乌海市乌达区委组织部人才引进工作领导小组负责解释。

　　(四)联系方式

　　中共乌达区委组织部，马香梅：15247302246

　　乌达区人力资源与社会保障局，王强：18047320066

　　乌达区人力资源与社会保障局，高慧：15247361413　

　　乌达区人才工作领导小组办公室

　　2019年4月4日