(三)现场测试

　　1.现场测试分为结构化面试、试讲两个步骤，成绩现场公布。人才引进采取结构化面试+试讲的方式进行考察。结构化面试和试讲设置合格线分数线。

　　2.现场测试的时间、地点由工作人员电话通知。报名人员候测期间需随时保持通信畅通。

　　(四)测试总成绩的计算

　　测试成绩=结构化面试成绩×40%+试讲成绩×60%。

　　(五)体检和考核

　　1.体检

　　体检工作由人才引进工作组和用人单位具体组织实施，体检医院由市教育系统人才引进工作领导小组指定。对于无正当理由不按时参加体检、体检不合格、在体检过程中弄虚作假致使体检结果失真的拟引进人员，取消其引进资格。

　　2.考核

　　考核工作由用人单位具体组织实施。被考核人弃权或考核不合格的，取消对其引进。

　　(六)公示和入职办理

　　1.对体检和考核合格的拟引进人员在乌海市人力资源和社会保障局网站及乌海教育网进行公示。公示期间接受社会监督举报，期限为7日。举报者应实名举报并提供证据。

　　公示期满，对没有问题或反映问题不影响引进的，办理引进手续。

　　①拟引进人员应在规定时间内报到，否则视为自动放弃，取消其引进资格;

　　②2019年应届毕业不能按时取得毕业证(学位证)的，在本次引进通知下发前被新录用为公务员或通过公开招聘被新聘用到事业单位的(列编招聘)，取消其引进资格;

　　③取消引进资格的拟引进人员将通知相关部门计入个人信用记录。

　　2.拟引进人员按事业单位人事管理相关规定进行管理，签订聘用合同，实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消引进人才待遇，解除聘用合同。

　　五、纪律和监督

　　2019年乌海市直属高中人才引进工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，自觉接受纪检监察部门和社会各界的监督。

　　市人社局监督举报电话：0473-3158049

　　市教育局监督举报电话：0473-3998062

　　六、其他事宜

　　人才引进工作期间，有关事宜将在乌海市人力资源和社会保障局网(http://rsj.wuhai.gov.cn/)、乌海教育网(http://www.wuhaijy.com)发布。公告由2019年乌海市直属高中人才引进工作组负责解释。　　

　　2019年乌海市直属高中人才引进工作组

　　2019年4月4日