六、考察体检

根据人才引进计划，按引进人数1:1的比例等额组织考察体检。考察体检工作由县事业单位人才引进主管部门的监督指导下，由主管部门负责组织实施。

考察采取查阅档案、查验证明、实地考察和谈话等多种方式进行，应侧重思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。要按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求，对考察对象的档案进行严格审核。对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。

体检应在县级以上综合医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。

对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，从达到面试合格分数线的人员中依次等额递补。

七、公示聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员统一公示。公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由引进单位主管部门提出聘用意见，报县事业单位人才引进主管机关审核。经批准聘用的人员，按照有关规定办理相关手续。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。聘用单位可根据工作需要，与受聘人员约定最低服务年限。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的不予聘用。

八、其他

1.此次人才引进工作的有关通知、公告、公示将在嘉祥县政府网上公布，请考生随时关注相关信息，报名时所留电话保持畅通。因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

2.此次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。

3.应聘人员要严格遵守人才引进的相关政策规定，遵从事业单位人才引进主管机关、引进单位的统一安排，其在应聘期间的表现，将作为考察的重要内容之一。对引进工作中违纪违规及存在不诚信情形的应聘人员，将纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库。

4.政策咨询电话：0537-6868604，岗位条件咨询电话：见《2019年嘉祥县事业单位“优才计划”第二批岗位汇总表》。

原标题：2019年嘉祥县面向社会引进第二批优秀青年人才公告

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1.优才计划第二批岗位表.xls

2.“双一流”建设高校名单.doc

3.优才计划第二批报名登记表.doc

4.在职人员应聘证明信.doc

中共嘉祥县委组织部

嘉祥县人力资源和社会保障局

2019年3月29日

来源：http://www.jiaxiang.gov.cn/art/2019/3/29/art_25970_1417026.html