2、笔试采取闭卷方式,使用一套综合试卷,主要测试报考人员的公共基础知识和文字写作能力,分值各占50%,考试时间150分钟。
3、笔试成绩及分数线确定
笔试成绩满分为100分,根据笔试成绩确定笔试合格分数线,笔试成绩合格的考生分岗位由高分至低分按1:2比例确定进入资格复审环节人员名单,最后一名笔试成绩并列的一同进入资格复审环节。选调岗位与笔试成绩合格人数达不到1:2比例的核减岗位直至取消该岗位的选调。
4月14日上午9点在报名网站公布考生笔试成绩、进入资格复审人员名单。
(五)资格复审
进入资格复审环节的人员于4月16日、17日工作时间到区人社局四楼会议室进行资格复审,考生须提供的证件和材料包括有效期内居民身份证、学历证书、学历认证等材料原件及复印件(一份),考生所在单位出具的同意报考及2017年、2018年考核情况的说明(一份,须加盖单位公章、主管部门一把手签字)。材料经审核,符合条件的进入面试。如发现考生在网上报名时填报情况不实,不符合报考条件,不能提供规定证件材料,或不在规定时间接受资格复审的将取消其面试资格。因资格复审不合格出现空缺的,在笔试合格人员中,按笔试成绩从高分到低分递补,递补后不能达到1:2比例的对该岗位进行核减,并及时通知考生。资格复审结束第二天在报名网站公布进入面试人员名单。
(六)面试
进入面试的考生于4月19日、20日工作时间登录报名网站自行打印《面试通知单》。面试具体地点、时间等安排及要求详见《面试通知单》。
面试成绩满分为100分,合格分数线为60分,面试成绩不合格的,不得进入下一环节。
综合成绩的计算方法为:综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
(七)体检与考察
面试结束后,根据综合成绩按照1︰1比例,确定体检和考察人选,若综合成绩出现并列情况,按照考生笔试成绩高者优先。体检工作由区人社局统一组织,有关单位配合。体检项目标准按照《公务员体检通用标准(试行)》的有关规定执行。体检合格的列为考察对象,重点考察思想政治表现、业务能力、工作实绩、人事档案等内容。因体检或考察不合格出现空缺的,按综合成绩从高分到低分递补。
(八)公示
根据综合成绩、体检、考察结果,确定拟选调人员名单,在栾城区政府网站、招聘专网、区人社局、各选调单位公示7天。
(九)聘用
对公示期满无异议的人员,领导小组办公室汇总拟选调人员名单,上报领导小组。经领导小组研究同意后,办理正式调动及聘用手续,拟选调人员聘用新岗位后原身份不变。
(十)岗前培训
经公示无异议的,进行岗前培训,具体培训工作由各选调单位负责。
四、其他有关事项
(一)本次选调工作委托有资质的第三方考试机构完成。
(二)凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、资格复审、面试、体检、考察等情况的,均视为自动放弃;资格审核贯穿选调工作全过程,在任何环节,发现考生不符合选调条件的,对伪造、假冒各种证件,弄虚作假的,一经查实,取消其资格,问题严重的要追究责任。
(三)此次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构或个人举办任何形式的考试培训班。目前社会上出现的假借事业单位招聘考试命题组、专门培训机构等名义联系考生以及举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等,均与本次考试无关。敬请广大应聘者提高警惕,切勿上当受骗。
(四)请考生在进行网上填报时,务必填写本人常用联系方式,确保在选调期间保持手机等通讯设备畅通,因通讯不畅影响报名、考试、资格复审、体检或考察的,后果自负。选调过程中若有疑问,可在工作时间拨打电话:网上报名技术咨询电话(18931930880);政策咨询电话(85405310)。
(五)选调工作全程由区纪委监委监督,如有考生和工作人员出现违规违纪问题,请拨打举报电话(88035603、17692160809)进行投诉举报。
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